怀化市鹤城区2009年面向大专以上毕业生

怀化市鹤城区2009年面向大专以上毕业生

公开招考中小学教师实施方案

为适应我区教育事业发展的需要，切实解决义务教育阶段中小学较大班额问题，结合我区中小学师资队伍的实际，经区委、区政府同意，面向大专以上毕业生公开招考中小学教师，为确保此次招考公开、公平、公正，特制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强对本次公招考试的领导，确保公招工作的顺利进行，特成立怀化市鹤城区公开招考中小学教师工作领导小组。

组 长：区委副书记 印宇鹰 副组长：区委常委、常务副区长 周 勇

副区长 巫培云

成 员：区财政局局长 冯贵有

区纪委副书记、监察局局长 陈永国 区委组织部副部长、人事局局长 岳 洋 区编办主任 董 政 区教育局局长 尹安伟 区教育局党委书记 杨英君

领导小组下设办公室，办公室设区教育局，尹安伟兼任办

公室主任，邱孟祥任办公室副主任，办公室负责报名、资格审查、命题、制卷、监考、阅卷、统分、初定录用人员等日常工作。

二、定岗招考名额（10人）

学科及名额 学校 政治 1 1 语 文 1 数学 生物 1 1 外语 计算机 地理 音乐 体育 美术 合计 舞水小学 跃进路小学 人民路小学 红星路小学 鹤翔学校(初中) 顺天路学校(初中) 城南学校(初中) 二 中 合 计 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 10 注：体育学科招乒乓球专业特长毕业生。 三、报考对象及条件

1、对象：属鹤城区户口(落户鹤城区时间截至2009年7月31日)大专以上学历的应往届毕业生。

2、条件：

①已取得教师资格证；

②无残疾、无传染病、口齿清楚、身体健康、能胜任教学工作；

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③身高1.5米以上；

④年龄在28周岁以下，研究生毕业学历的年龄在33周岁以下(年龄计算日期截至2009年8月31日)。

四、优惠政策

①本区教育系统教师（公办）子女在笔试成绩基础上加10分,然后按70%的比例折算计入总分。

②2007、2008两年区政府安排到区内各学校代课人员加10分（若同时又是教师子女则不重复加分），笔试成绩加分折算方法同上。

五、报名及资格审查

1、报名时间：8月13日－8月19日 2、报名地点：鹤城区教育局人事股 3、报名所需材料

①毕业证（验原件、交复印件1份）；

②身份证或户口簿（验原件，交复印件1份）； ③本人近期免冠1寸照片2张； ④报名费：每人400元；

⑤报考岗位专业必须与所学专业对口，非师范大专院校以上毕业生，无对口专业岗位的按相近专业岗位报考。

4、资格审查：由招考办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予考试。

六、考试有关事项

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1、时间：2009年8月21日上午8:30－11:30 2、考试地点：怀化市一中电子监控考室

3、考试形式：分闭卷笔试和说课（笔试、说课成绩各占100分，分别按70%、30%的比例折算计入总分）。

①笔试（100分）：所报学科专业知识为内容，范围考高、初中教材为主，涵盖大学专业学科知识。

②说课（100分）：说课人员按笔试成绩加优惠分两项成绩之和60分以上（含60分）从高分到低分进行说课，说课人数原则上按所报科目1:3的比例进行，说课的具体内容提前一个小时抽签确定，要求写出教案，说课时间10分钟。计分办法：由评委组进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余人员的平均分为说课的得分，成绩不合格不列入考察对象。

③体育专业说课：改考术课（五局乒乓球）。 七、开考要求

1、只设一个岗位的学科报考人数必须达到3人以上才能开考；

2、设两个岗位的学科报考人数必须达3人以上可以开考，如只有3人参考，录取1人；如有5人以上参考，录取2人。

3、设三个岗位以上的学科报考人数必须达到6人以上方可开考；如有8人参考，录取2人；如有9－10人参考，录取3人，如有10－11人参考，录取4人;如有12－13人参考，录取5人;如有14－15人参考，录取6人;15人以上，录取7人。

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九、体检、政审

体检按所报岗位分专业，以笔试成绩（含优惠分）和说课成绩总分，从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照国家考试录用公务员体检标准执行（乙肝大小三阳均不录用），体检费自理。政审由招考办公室根据档案记载进行审查，凡受过行政记过以上处分者为政审不合格。若存在政审或体检不合格者，则按各岗位参考者的成绩从高到低依次递补录取。

十、录用

1、体检、政审合格者根据定岗学校、学科、名额，以考试成绩（含优惠分）和说课成绩总和排序，从高分到低分择优等额录用，但考试成绩（含优惠分）必须达到60分以上（含60分），并由高分考生在设岗的范围内优先选择岗位。如果有学科无人报考，则根据需要调整学科待其学科录用完后再从高分到低分择优录用，但考试成绩（含优惠分）必须达到60分以上（含60分）。

2、领导小组办公室根据笔试（含优惠分）和说课成绩的总成绩提出初定名单，交领导小组审核后予以公示，接受民主监督。

十一、待遇及要求

1、毕业生录取后，试用期一年。一年后，根据工作表现和工作成绩办理转正手续。试用期和转正后的工资待遇按有关规定办理，其他福利待遇与本校同类教师享受同等待遇。

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