做好青年思想引导工作是共青团的根本任务(3)

《浙江大学青年思想引导试点工作方案》(以下简称《方案》)。《方案》从当代大学生成长成才的时代环境出发，按照试点工作的规范要求，明确了浙江大学开展分类引导青年试点工作的背景意义、工作进程、工作要求和工作成果等要素。《方案》提出，要在高等教育改革发展的大背景下，紧密结合大学生思想政治工作的新动向，以科学发展观为指导，着力帮助大学生打开思想上的“症结”，完成团中央试点工作方案中提出的“调查研究、释疑解惑、探索创新、总结经验”的任务，力求形成制度性的成果，为全国高校开展类似工作提供借鉴。《方案》还进一步明确分类引导青年试点工作要着重把握“坚持正确导向、体现浙大特色、结合日常工作、解决突出问题”的四项工作原则，设计了“部署启动、调查研究、创新实践、总结提升”四个工作阶段。 (三)加强机制构建，确保工作落到实处

浙江大学成立了由学校分管学生工作的党委副书记任组长，校团委书记班子成员任副组长的分类引导青年试点工作领导小组。领导小组的主要职责是：研究确定试点工作总体方案和各阶段工作方案；研究决定试点工作重大事项、重要措施，以及与试点工作有关的重要问题；总结试点工作经验，向团中央试点工作领导小组汇报并提出意见和建议。领导小组下设办公室，负责日常工作。校团委书记兼任办公室主任，各院级团委负责人和校团委相关干部为领导小组成员。 根据工作需要，校团委从领导小组成员中挑选政治素质过硬、能力水平突出的院级单位团干部作为骨干力量，进行合理分工，成立了综合组、调研访谈组和实践创新组三个工作小组： 综合组的主要任

务是统筹协调，具体工作包括细化试点工作执行方案、定期召开领导小组会议、撰写大学生思想引导提纲和总结报告等。

调研访谈组的主要任务是开展问卷调查、访谈及座谈会，统计和分析调研数据、提交调查研究报告等。

实践创新组的主要任务是对创新途径和载体的摸索与反复实践，总结提升基层团组织以往开展大学生思想引导工作的好做法、好举措，撰写大学生思想引导创新实践报告等。引领思想共话成长此外，浙江大学还通过各项制度保障推进此次试点工作。一是建立第一责任人制度，规定各院级团委书记为本单位开展分类引导青年试点工作的第一责任人。落实例会制度，定期召开、布置工作、交流信息、沟通情况。二是建立试点工作领导小组领导联系基层团支部制度，规定每位领导负责联系一个基层团支部，及时了解情况，指导活动的开展。三是建立信息报送制度，规定各院级团委确定一名信息员，负责本部门的信息报送工作，做到上情下达、下情上达。四是建立监督检查制度，规定由各基层单位推荐组建督察员队伍，在试点工作领导小组办公室的统一组织下，对各单位试点工作情况进行督导检查。五是建立宣传制度，明确校内宣传媒体和团属宣传阵地要开设试点工作专栏，树立典型、营造氛围、加大宣传教育力度。

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