企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工(4)

工作机制，形成各有关部门齐抓共管的监管合力。（经理办牵头，安技科配合）

2、研究制定道路交通安全奖惩制度，对于成效显著的部门予以表扬和奖励；对事故责任人，依法依规予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（经理办牵头，安技科配合）

七、强化道路交通安全组织保障

1、实行企业负责人第一责任制，将道路交通安全工作纳入企业工作重要议事日程，定期分析研判安全形势，研究部署重点工作。（经理办）

2、按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，依据《福建省道路交通安全监管职责暂行规定》（闽政办?2010?6号）落实监管责任，切实构建“权责一致、分工负责、齐抓共管、综合治理”的协调联动机制。（经理办牵头，全体分工负责）

3、严格责任考核，将道路交通安全工作作为综治、精神文明创建、平安建设、绩效管理的重要内容。（经理办）

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二Ｏ一四年元月一日

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进一步健全完善安全生产“一岗双责”工作机制

一、安全生产责任体系建设机制

（一）强化部门安全生产“一岗双责”。要按照有关法律法规和我司安全生产“一岗双责”的职责规定，认真履行安全生产工作职责，切实贯彻落实上级有关安全生产工作的决策，以及各级党委、政府及其安委会对安全生产工作的各项部署。

（二）健全完善安全生产责任目标体系。各有关部门要结合实际，逐级细化分解每年度部署安全生产主要工作任务和下达事故控制目标，层层抓落实，建立健全安全生产责任体系，严格监管，督促指导所辖范围内安全生产各项责任措施全员、全层次、全过程到位。

二、安全生产目标责任跟踪考核机制

（三）加强落实安全生产“一岗双责”的跟踪督查和年终考核。安全生产领导小组要加强指导、协调和检查，对各有关部门、专线履行安全生产“一岗双责”、贯彻落实上级部门关于安全生产工作决策部署，推进重点工作开展，完成安全生产目标责任情况等，开展半年跟踪督查和年终考核，督促抓好落实。

三、安全生产重点工作报告通报机制

（四）严格落实重点工作情况报告通报制度。要定期将本部门、本专线贯彻落实安全生产工作部署、安全生产领域“打非治违”、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设、安全培训考核等重点工作进度情况及总结分析，向安全生产领导小组报告。安全生产领导小组要定期进行综合分析，对工作部署及时、重点工作进展迅速、采取措施扎实、工作成效明显的，进行通报表扬；对工作不落实、重点工作进展缓慢的，进行通报批评。

四、安全生产点评警示约谈机制

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（五）各有关部门主要负责人要于每年1月5日前提交上一年度安全生产履职报告，由安全领导小组进行点评。

（六）坚持警示通报制度。要定期对我司各类事故情况进行综合分析，对有下列情形之一的进行警示通报：

1、对事故多发、事故死亡人数大幅度上升的； 2、发生死亡的一般及以上生产安全事故的；

3、安全生产领导小组认为有必要进行警示通报的其他情形。 （七）坚持安全生产约谈制度。存在下列情形之一的，要对相关责任人进行约谈：

1、事故超过控制目标的，在开展约谈的同时，责任人要于事故发生后10个工作日内向安全生产领导小组作出书面检查报告。

2、组织领导不力，对安全生产重点工作未认真部署、且进展缓慢。 3、被上级部门通报，或者重事项督办、事故查处督办处理不力、落实不到位的。

4、对存在重大安全生产非法违法行为打击不力的。

5、不依法依规组织核查有关安全生产方面的信访、举报，造成严重社会影响的。

6、安全生产领导小组认为有必要进行约谈的其他情形。 五、事故查处和重大事项督办机制

（八）完善生产安全责任事故查处督办制度。按照“四不放过”原则，依法严格查处各类生产安全责任事故。

（九）建立健全安全生产重大事项督办制度。安全生产领导小组对安全生产重大问题，以及上级领导及部门重要批办件、信访件等安全生产重大事项，进行专门督办，深入实地核查，组织专家论证，提出针对性措施、办法，跟踪指导和督促落实。

（十）完善重大安全生产事故隐患整改治理逐级挂牌督办。对存在重大安全生产事故隐患，应当下达限期整改指令书，必要时提请政

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府挂牌督办，对挂牌督办的重大隐患要大力整改。

六、安全生产激励约束机制

（十一）坚持安全生产表彰奖励制度。完善安全生产工作任务和目标责任落实情况半年跟踪督查、年终考核评比制度，对完成年度安全生产主要工作任务和生产安全事故指标控制的，予以表彰通报和奖励。对认真履行安全生产监管监察职责、工作成绩显著的安全管理人员，给予表彰奖励。

（十二）完善安全生产“一票否决”制度。有下列情形之一的，对有关部门实行安全生产评先评优“一票否决”：

1、突破当年度安全生产事故控制目标的； 2、年度安全生产目标管理考核不合格的；

3、重大事故隐患或发现事故隐患在规定期限内未整改，且又未采取有效防范措施的；

4、因发生生产安全事故处理不力而引发的各类事件造成重大不良社会影响的；

5、对本单位发生的生产安全事故迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的； 6、安全生产责任制不落实，不及时协调、解决安全生产重大问题，不执行安全生产法律法规、方针政策、工作部署的；

7、对生产安全事故的查处及事故责任追究不落实的；

8、其他违反安全生产法律、法规和规定，情节严重或造成较大社会影响的。

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关于安全生产“一岗双责”职责分工及

落实情况工作报告

根据仙游县交通局《关于开展安全生产“一岗双责”规定“九个强化”专项行动的通知》（仙交 [2010]95号）文件精神，继续深化“安全生产年”和“责任落实年”活动，强化“一岗双责”和企业安全生产主体责任落实，全面开展安全生产隐患排查治理工作，强化安全生产教育力度，加大安全生产投入，严肃查处各类违法违章驾驶行为，完善企业应急管理机制，认真抓好各项安全防范措施的落实。现将安全生产“一岗双责”职责分工及落实情况汇报如下：

一、企业安全生产“一把手”安全生产职责落实

（一）公司每周一由公司负责人主持召开安全业务例会，贯彻落实上级有关安全会议文件精神，听取分管安全生产领导及各部门负责人汇报当前安全生产工作任务，并着力部署重大节日及重点时段等安全工作及安全检查工作。

（二）公司每月由安全生产负责人主持召开从业人员安全例会、安全生产综合治理领导小组会议，传达上级有关部门安全生产文件精神，并对当月安全生产工作进行总结。

（三）年初，公司开展公司经理、副经理、各部门、各专线、驾驶员、经营责任人安全生产责任状签订工作。定期组织安全管理人员、及各部门负责人召开安全生产形式分析会及道路交通事故案例剖析会，营造良好的安全学习氛围。

二、企业安全生产主体责任职责

（一）认真贯彻落实《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》文件要求，深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。 （二）加强对春运、黄金周、安全生产月等重点时段的安全生产治理，做到排查有记录，整改有落实，及时消除各类安全隐患。

（三）加强企业内部管理、企业内部治安、企业生产安全以及企业内部公共安全等方面管理力度，建立健全安全监督管理机制，强化领导责任，进一步推进创建“平安企业”活动的深入开展。

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