第36题 试题答案：D 试题解析：
ABC三项分别是公正性、科学性、及时性的具体要求，而只有D项才是实验室基本工作准则的全面表述。 第37题 试题答案：D 第38题 试题答案：D 第39题 试题答案：A 试题解析：
词头符号的字母，当其所表示的因数小于106时 ，一律用小写体。 第40题 试题答案：C 第41题
试题答案：ABCD 试题解析：
直方图的常见形状有很多，除去题干中所列出的四种类型外还有孤岛型、锯齿型等。 第42题 试题答案：ABC 试题解析：
关于正态均值μ常用的三对假设为（a）H0：μ≤μ0，H1：μ＞μ
0
（b）H0：μ≥μ0，H1：μ＜μ0这两个为单侧假设检验问题，（c）H0：μ=μ0，H1：μ≠μ0这属于双侧假设检验问题。 第43题 试题答案：AB 第44题 试题答案：ABC 第45题 试题答案：AD 第46题
试题答案：ABDE 第47题
试题答案：ACDE 第48题
试题答案：ABCD 第49题 试题答案：AB 第50题 试题答案：CD 试题解析：
PDPC法是运筹学中的一种方法，其工具就是PDPC图，故AB项不正确。
在PDPC法中制定计划时，不一定能把所有可能发生的问题全部考虑进去。实施时，随着工作的进展，原来没有考虑的问题逐渐暴露出来，或者原来没有想出的办法、方案已 逐步形成。这时必须根据新的问题，再重新考虑措施，增加新的方案或活动，因此，PDPC图 不是一成不变的，而要根据具体情况，每隔一段时间修改一次。故B项不正确，正确答案为CD。 第51题
试题答案：ABDE 试题解析：
C项是网络图的作用。矩阵图的主要用途除AB 、DE 四项外，还有：了解市场与产品的关联性分析，制订市场产品发展战略；明确一系列项目与相关技术之间的关系；探讨现有材料、元器件、技术的应用新领域。
第52题
试题答案：ABCE 第53题 试题答案：ABE 试题解析：
激励的手段是多种多样的，应根据职工的实际需要 与企业 的实际情况选择恰当的手段，以收到实效。
（1）物质激励。这是最基本的激励手段，包括 奖金、加薪和各种福利。
（2）精神激励：
①荣誉激励。这是满足人们尊重需要的激励手段 ，包括授予荣誉称号，发给荣誉证书等。
②培训激励。这是满足职工特别是青年职工求知的 需要的激励手段，包括系统的知识培训，出外参加较高层次的发表交流活动等。 ③组织激励。这是指运用组织责任和权利对职工进行激励，包括得到提拔和调到更重要的岗位工作等。
④关怀与支持激励。这是指企业领导亲自关心和支持职工的QC小组活动，包括参加QC小组 活动成果发表会，为优秀QC小组颁奖，与优秀QC小组合影留念等。 故正确答案为ABE。
第54题 试题答案：BCE 试题解析：
六西格玛管理是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉公司创立的一种质量改进方法；六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标，针对重点管理项目自上而下进行的质量改进。故AD项不正确。 第55题
试题答案：ABDE 试题解析：
PDCA的四个阶段是策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、处置（Act）。 第56题
试题答案：ABCD 试题解析：
可以有各种类别的特性，如物的特性(如机械性能)；感官的特性(如：气味、噪声、色彩等)；行为的特性(如礼貌)；时间的特性
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