二、股权激励期权授予登记
（一）如股权激励计划中未规定股票期权授予条件的，上市公司应当在股权激励计划获得股东大会审议通过后30日内按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成首次股票期权授予的登记、公告等相关程序。
如股权激励计划中明确规定股票期权授予条件的，上市公司应当在授予条件成就后30日内完成股票期权授权、登记、公告等相关程序。
上市公司在办理授权时应该向我部提出申请并到中国结算深圳分公司（以下简称结算公司）办理股票期权授予的登记结算事宜，上市公司办理股票期权授予的登记结算事宜应按照结算分公司相关规定提供文件。
（二）上市公司董事会应关注股票期权授予的条件是否满足，当条件满足后，董事会应就股权激励计划的实施方案进行审议，在该次董事会上确定股票期权的授予日，所确定的股票期权授予日期不得早于董事会审议授予期权事宜的召开日期，并在审议通过后的两个交易日内披露股权激励计划授予公告。如激励对象发生变化的，董事会应同时对激励对象的变化情况及授予股票期权的激励对象名单进行审议确认，监事会应对激励对象名单核实并发表意见。
股权激励计划授予公告至少应包括以下内容：
1、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序；
2、董事会对关于是否成就本期股权激励计划股票期权授予条件，以及是否存在相关规定及公司股权激励方案中规定的不能授予或不得成为激励对象情形的说明；
3、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异，董事会关于差异情况以及重新履行审批程序的情况说明；
4、股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格，激励对象为董事、高级管理人员的，应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；同时，应在本所指定网站披露全部激励对象姓名、职务；
5、不符合条件的股票期权的处理方式；
6、上市公司历次权益分派对股权激励计划授予相关参数的调整情况（如有）；
7、根据确定的授予日，说明本次股权激励计划股票期权的授予对公司相关
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