77范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

最好的绩效管理制度(8)

来源：网络收集时间：2020-12-24 下载这篇文档手机版

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全，需要完整文档或者需要复制内容，请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:或QQ：处理（尽可能给您提供完整文档），感谢您的支持与谅解。

绩效管理

管理人员考核办法(续)事业部总经理(包括UNIT HEAD)直接下属: 按季度进行业绩评分，定策略、建团队、拿指标三方面总分为100分。根据综合分进行管理人员的2-7-1排序。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库最好的绩效管理制度(8)在线全文阅读。

最好的绩效管理制度(8).doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印下载失败或者文档不完整，请联系客服人员解决！

下载这篇word文档

本文链接：https://www.77cn.com.cn/wenku/zonghe/1170205.html（转载请注明文章来源）

上一篇：XXX气体有限公司气瓶充装质量管理手册
下一篇：国内外生态主义景观案例分析

相关推荐：

综合文库导航

热门范文

最新范文

随机推荐

Copyright © 2008-2022 免费范文网版权所有
声明 :本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除。
客服QQ：邮箱：tiandhx2@hotmail.com
苏ICP备16052595号-18