最好的绩效管理制度(7)

来源：网络收集时间：2020-12-24 下载这篇文档手机版

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全，需要完整文档或者需要复制内容，请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:或QQ：处理（尽可能给您提供完整文档），感谢您的支持与谅解。

绩效管理

管理人员考核办法(续)*价值观得分在27分(含)以上，不影响总评分数，但要指出价值观改进方向； *价值观得分在18分(含)-27分之间，扣除业绩分15%; *价值观得分在18分以下，无资格参与绩效评定，奖金全额扣除； *任意一项价值观得分在1分以下，无资格参与绩效评定，奖金全额扣除

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库最好的绩效管理制度(7)在线全文阅读。

最好的绩效管理制度(7).doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印下载失败或者文档不完整，请联系客服人员解决！

本文链接：https://www.77cn.com.cn/wenku/zonghe/1170205.html（转载请注明文章来源）