最好的绩效管理制度(6)

来源：网络收集时间：2020-12-24 下载这篇文档手机版

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全，需要完整文档或者需要复制内容，请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:或QQ：处理（尽可能给您提供完整文档），感谢您的支持与谅解。

绩效管理

管理人员考核办法事业部总经理(包括UNIT HEAD)直接下属 (不含)以下所有管理人员： 1)按季度进行业绩评分，定策略、建团队、拿指标三方面业绩总分为100分。 2)按季度进行价值观评分，得出价值观分。 3)将价值观分数与业绩分数综合得出总评分，规则如下——

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库最好的绩效管理制度(6)在线全文阅读。

最好的绩效管理制度(6).doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印下载失败或者文档不完整，请联系客服人员解决！

本文链接：https://www.77cn.com.cn/wenku/zonghe/1170205.html（转载请注明文章来源）