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临夏州职工医疗保障制度改革难点问题之我见(5)

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也就是说多数人花费了冤枉钱,也造成了医疗资源的浪费,当然,医院的收入是增加了。也有不少患者认为,我州医院查病完全靠医检设备,还要医生干什么?医生也无须提高诊病、治病的能力了。

4.临夏州医院出现两极分化的现象。我州技术力量强的大医院人满为患,而州内中小医院、企业办医院则门庭冷落。在大医院看病,挂号要排队,看病要排队,划价缴费要排队,检查要排队,取药要排队,给患者造成诸多不便。而大医院也产生一种“店大欺客”的心理,不把患者当回事,各项服务往往到不了位。我州大医院医护人员众多,并且还雇用了大批临时工、清洁工,但工作效率低下,患者并未享受到优质服务。

(二)难点问题的成因

上面提出的问题绝不只是个别医生的医德问题,也不只是个别医院的医风问题,而是我州一种普遍存在的社会现象。其根源在于我州医疗制度,在于我州医疗管理体制。曾有人说,医疗机构改革了,职工医疗保险制度的改革就成功了一多半。造成目前我州医疗保险诸多问题的主要原因是多方面的,但主要的有两点,一是我州医疗体制的问题,二是我州药品流通市场的问题。

1.临夏州医疗体制方面的问题。尽管我州医疗卫生事业是一种社会公益事业,但是,我州各级医院又是具有独立法人资格的经济实体,有其自身的经济利益。由于我州财政减少了对医院的拨款(我州财政拨给医院的款项大约只占医院费用的30%—

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