教育质量提升年活动方案(4)

施。凡低职高补的教师要符合以下条件：一是职称晋级间隔时间符合要求；二是教学成绩特别突出；三是本人在师生中享有较高声誉。每年由学校提名，报教体局审批、备案，聘期为一年。享受高级、中级低职高补的，参照同级别教师工资待遇标准予以补贴。

7、班主任补贴。在全县各级各类学校推行优质优酬管理办法，按照类别和学段界定补贴标准，教体局以中心校和县直学校为单位统筹发放，各单位要根据各自实际，将所辖学校分再为若干类别，并充分考虑到教师担任班主任年限因素，制定各学校的补贴标准和发放办法，报教体局审批后执行，为避免重复考核，班主任补贴可与绩效工资同时考核，每学期发放一次。具体办法见附件5《***县班主任补贴发放办法》

8、返聘优秀退休教师。由教师本人提出书面申请，通过一定的聘任程序，返聘部分优秀退休教师，签订聘任合同，享受返聘期待遇，继续发挥其示范引领作用或填补某一教学岗位专业教师的短缺现象。具体内容见附件6《***县教育体育局返聘退休教师办法》

9.增加山区教师补贴。根据交通远近、生活环境、艰苦状况确定发放范围、类别和补贴标准，教体局以中心校和县直学校为单位统筹发放。各有关单位要根据各自实际，将所辖学校再分若干类别，并充分考虑到山区教师任教年限因素，制定各学校的补贴标准和发放办法，报教体局审批后执行，为避免重复考核，山区补贴可与绩效工资同时考核，每

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