某物流公司员工绩效考核管理制度(DOC 15页)(2)

3.2人事行政总监职责：

?审核员工考核管理制度；

?审核员工考核标准。

3.3人力资源部职责：

?编制和修订员工绩效考核管理制度；

?绩效管理工作的组织、资料准备、协调；

?审核、汇总和分析绩效考核结果；

?受理并组织处理员工考核申诉；

?归档和保管员工考核结果。

3.4 企业管理部职责：

?协助部门负责人进行部门绩效指标分解；

?为人力资源部提供部门及高管人员绩效考核结果。

3.5各部门负责人职责：

?部门绩效指标分解;

?部门绩效计划的实施;

?指导员工/下属部门制定绩效计划;

?员工工作结果材料的收集和记录;

?组织并考核部门员工工作情况；

?部门负责人提供部门员工绩效考核结果。

在本岗位工作时间未满一个月的新员工不具有考核资格，直接上级不具备考核资格时，隔级上级负责考核。

4内容

4.1绩效考核内容

?季度考核：即季度关键绩效指标的考核，考核季度内关键绩

效指标完

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