薪酬管理规定(2)

门店

六、薪酬组成

1.1、门店：薪资标准+加班补贴+夜班补贴+午餐补贴+交通补贴+收款补贴+店长补贴+扣款 1.2、总部：基本工资+职务工资+固定加班工资+加班补贴+交通补贴+午餐补贴+岗位/授课津贴+其他奖励+扣款

2.1 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。

2.2 职务工资：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。

2.3加班补贴：是指节假日加班及平日出勤超出9小时部分的工资 2.4交通补贴：是指公司给予上下班需乘车的人员单程0.8元的车费补贴 2.5午餐补贴：公司给予8元/天的午餐补助

2.6 个人相关扣款：扣款包括社保各项福利中个人必须承担的部分以及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。

七、薪酬调整 薪酬调整分为整体调整和个别调整。

1、 整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由公司领导层根据经营状况决定。

2、个别调整：主要指薪酬级别的调整，分为定期调整与不定期调整。 薪酬级别定期调整：指

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