薪酬管理规定

可好便利店管理有限公司薪酬管理规定

一、 制定目的

为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法，特制定本规定。 二、 制定依据

本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值及员工职业发展生涯等因素。 三、 适用范围

可好便利店管理有限公司全体职员 四、管理机构

1、薪酬管理委员会组成： 主任：总经理

成员：副总经理、人力资源部经理、财务部经理 2、 薪酬管理委员会职责：

2.1 审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段（如年终奖等）。 2.2审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议，并行使审定权。 五、岗位职级划分 总部：

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