C、负责与客户的沟通,传达客户的要求。(最终工艺单上所有内容的解释权属跟单员)
2、样衣指导工:接收跟单员提供的工艺单后,在工艺单上注明重点工艺的操作方式,并在操作执行过程中进行跟踪落实。
3、工时成本核定组:在齐色样操作时测试时间,初步确定成本工价,作为车间报价时的参考依据。提供给车间的工价不再细分,就按和车间主任谈好的最终价格给车间,由班组长去划分。并适时做好归档总结。
4、技术部增加样衣挂样厅。每年,由于样衣款式多,每款留底1套,使用的人多,流转频繁,因此使用周期较长的可以挂账借走,时间限制为3天内归还,有时只是需要确认一下工艺,过过目的,就没必要登记拿走,缩短寻找过程。
三、主要工作措施
3.1、PMC中心:计划执行的前提要多面化。车间要有车间计划,班组要有班组计划。大目
标的实现是建立在完成一个一个小目标的基础上。根据公司现有资源,结合每个小组的生产力,给予定位,着力培养出擅长大内衣、小裤、家居、外贸操作的精英队伍。等到扩张的那天,这些有特长的小组就是主心骨,只需要在小团队的基础上增加一定的人员即可,这更需要计划部以订单的交期为参考依据,制定生产计划的同时,可以结合每个小组的生产力及特长,来制定面辅料的到货期。尽量做到对号入座,一个款式不要多个小组生产,保证每个小组的供货及时。
3.2、在公司确实做到分块经营管理后,车间开始实行接单制操作。每季度产品开发好后,
由车间主任根据订单的交货期,结合自身的能力以及需求,给出自己的报价,并且技术部会提供裁片给各车间,最终以价优,质量好,工艺新颖者得之。目前,受资源限制的情况下,只能按需分配,但前提仍是以发展班组特长为前提。
3.3、培养一名专业针织面料手工织补员,减少二等品的数量。提高一等品率。
3.4、品控部:面料检测室与面料库相距甚远,容易产生搬运过程浪费,且面料检测室需要
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