成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才(2)

【课程收益】目前，中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题，但在企业中 实施股权激励的企业家不到20%,因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担 忧——企业的控制权！ 无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争，还是土豆网创始人婚变导致上市梦 破灭，都是企业家们真真切切的前车之鉴！哪个企业家愿意将苦心经营的成果白 白拱手相让？哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运？哪个企业家不希望 把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”,却依然牢牢掌握控制权？哪个 企业家不希望基业长青，世代延续企业的生命？…… 中国企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生传授让股权“收放自如”的秘 诀！指导、辅导企业建立最适合自身企业的股权激励方案！ 为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力； 为您的企业打造“金钥匙”,彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，发展壮大； 为您的企业打造“金色降落伞”,圆满解决元老退出各大难题；

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才(2)在线全文阅读。