江南大学2018年上半年组织行为学第1阶段练习题参考(4)

http://www.77cn.com.cn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2、在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

A、晕轮效应

B、近因效应

C、对比效应

D、定型效应

3、一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法（）。

A、振荡头脑法

B、提喻法

C、德尔菲法

D、方案前提法

4、公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

A、马斯洛

B、斯金纳

C、亚当斯

D、弗隆

5、糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A、组织承诺

B、连续承诺

C、规范承诺

D、情感承诺

6、组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（）。

A、组织制度

B、管理精神

C、社会组织

D、组织文化

7、组织道德是组织关系的（）。

A、灵魂

B、实质

C、风气

D、精神

8、管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

A、1.1型方式

B、9.1型方式

C、5.5型方式

D、9.9型方式

9、管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。

A、沟通

B、领导

C、承诺

D、制度

10、价值观的变异大部分是由（）因素引起的。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库江南大学2018年上半年组织行为学第1阶段练习题参考(4)在线全文阅读。