江南大学2018年上半年组织行为学第1阶段练习题参考

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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 江南大学现代远程教育第一阶段练习题

考试科目:《组织行为学》（总分100分）

学习中心（教学点）批次：层次：

专业：学号：身份证号：

姓名：得分：

一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）

1、近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是（）。 A、理论模型

B、民意测验

C、道德协调

D、认识学习

2、在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

A、晕轮效应

B、近因效应

C、对比效应

D、定型效应

3、一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法（）。

A、振荡头脑法

B、提喻法

C、德尔菲法

D、方案前提法

4、公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

A、马斯洛

B、斯金纳

C、亚当斯

D、弗隆

5、糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A、组织承诺

B、连续承诺

C、规范承诺

D、情感承诺

6、组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（）。

A、组织制度

B、管理精神

C、社会组织

D、组织文化

7、组织道德是组织关系的（）。

A、灵魂

B、实质

C、风气

D、精神

8、管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

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