2014人力资源管理师第二章招聘与配置三级M(9)

分析题：某公司要招聘人力资源总监助理，以下是他们面试过程中的一段对 话，请你说出下列对话中运用了哪些提问方式

面试考官：当你与用人部门的主管关于某一岗位的要求有不同意见是时你是 怎样处理的？侯选人：我会把我的想法和理由告诉他，并且询问他的想法和理由，争取达 成一致意见

面试考官：能不能举一个实例，当时用人部门的主管与你在某个岗位的要求 上没有达成共识，讲一讲当时的情况侯选人：好吧。有一次保安部门有一个保安员的岗位的空缺，用人部门的主 管要求找到1.8米以下，体重在80KG以上侯选人。

面试考官：为什么？侯选人：因为他认为身材强壮的保安员对坏人有威慑力。 面试考官：你认为保安员应具备怎样的素质？ 侯选人：我认为对于保安员来说，忠于职守、负责任、反应敏捷、有良好的 自我控制能力者是最重要的？ 面试考官：你说服他了吗？ 候选人：没有 面试考官：假设因为你们没有达成一致意见，由于岗位空缺而导致公司最近 出现了安全问题，你会怎么办？

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