2014人力资源管理师第二章招聘与配置三级M(2)

第一节 员工招聘活动的实施第一单元 招聘渠道的选择和人员招蓦的方法一、内部招募的特点 优点：1、准确性高 2、适应较快 3、激励性强 4、费用较低 2、容易抑制创新

缺点：1、可能造成一些矛盾，产生不利影响 二、外部招募的特点 优点：1、带来新思想和新方法 3、树立形象的作用 不足：

2、有利于招聘一流人才

1、筛选难度大，时间长2、进入角色慢 3、招聘成本大 的积极性 4、决策风险大 5、影响内部员工

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