综合评分标准(3)

同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评(4 分)同学，同事反映评 2 价一般(3 分)工作一般同事同学没什么好感(1 分)在同事同学间不受好评且工作质 量极差(0 分) 对工作有创新，为组织留下可行的先进经验。(5 分)为部门留下宝贵经验，且使部门 3 有新突破，(4 分)工作有创新，而对部门不怎么理会(3 分)工作先进性一般且对部 门没什么贡献(2 分)只懂等上级说怎么做才会做事(1 分) 对活动作出的具体贡献。(一项活动满分 4 分，其中活动成绩分、评价分各半，封顶 10 4 5 分) 成绩按总成绩的平均分乘以 30%

绩

奖励分项：(总分 10 分)本人受学院级表彰者加 3 分，受到书院级表彰者加 2 分。 通过自身努力为学院争得荣誉者加 3 分，为书院争得荣誉者加 2 分。 敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加 2 分。 所在宿舍为模范卫生者加 2 分(>32)。

减分项：例会迟到一次者减 1 分/次，无故不到者减 2 分/次。 因个人原因严重影响工作(病假除外)减 2 分。 不能按时完成上级交给的各项任务减 2 分/次。 有一门不及格减 2 分。 有违反校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减 2—5 分。 受校、系点名批评者减 2 分。 学生干部所在宿舍未达优秀者减 2 分(<29)。

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