综合评分标准(2)

3

(2 分)偶尔对部门存在的问题提出相关意见(1 分)从不提意见(0 分) 工作有全面详细的计划并及时认真的总结。(4 分)拟定相应的工作计划和做总结(3

能4 5

分)只拟定工作计划(或工作总结)(2 分)无工作计划和总结的(0 分) 很熟悉本职工作，善于打开本职工作的新局面。(2 分)熟悉本职工作(1 分)

勤 15 分按时参加部门的例会，认真听取会议内容并做会议记录(5 分),参加例会不做记录(4) 1 【无事先请假迟到一次扣一分(直到扣完)不参加例会一次扣两分】, 重视上级布置的工作，按时按质完成。工作中出现问题及时向上级汇报(3 分)任务无 按时完成及时汇报并在合理的延时中完成(2 分)工作无按时完成延时完成(1 分)工 2 作无完成且无及时上报(0 分) 每次准时认真的参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。(2 分) 有事无法各种会议和活动，经向上级同意(1 分)无故不参加活动两次以上(包括两次)

勤 3

(0 分), 工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。(3 分)工作

认真负责， 谦虚踏实，任劳任怨。(2 分)认真工作，时而积极主动(1 分),对工作不负责，抱

4

怨分配的工作(0 分) 模范地执行各项规章制度和会议精神。(2 分)不执行规章制度和贯彻会议精神()0

5

分

绩 55 分本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。(6 分)偶尔出现工作不是 1 很积极但能相对较好完成任务(5 分)对交办事务完成一般(4 分)对领导安排的工作 不尽心尽力时而推脱任务(3 分)不理睬上级交代任务(0 分)

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