鼓励员工学习制度

鼓励员工学习制度

一、在职培训

（一）范围和原则

1、公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。

2、员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象。

3、员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。

（二）内容和形式

1、公司举办的职前培训；

2、在职培训；

3、脱产培训；

4、员工业余自学。

（三）培训、教育内容为：

1、专业知识系统传授；

2、业务知识讲座；

3、信息传播（讲课、函授、影像）；

4、示范教育；

5、模拟练习（案例教学、角色扮演）；

6、上岗操作（上岗练习、在岗指导）。

（四）培训培育管理

1、公司根据业务发展需要，由人力资源部拟订全公司

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