项目六 畜牧兽医专业及专业群建设--已修改(4)

黑龙江省骨干高等职业院校项目建设方案

在现有18名专任教师的基础上， 按照高水平“双师型”专业教师队伍建设要求，以培养“双师”素质和建设“双师”结构为核心，以专业带头人和骨干教师培养为重点，培养或引进专业带头人2名，培养骨干教师6名，聘请行业、企业技术专家10名作为兼职教师，建立兼职教师人才库；所有兽医专业毕业教师通过国家执业兽医师考试，取得助理执业兽医师或执业兽医师资格。使教师队伍中具有“双师”素质教师的比例达到85%以上，建成一支结构合理、教学水平高、专业能力强、专兼结合，具有创新精神、充满活力的教学团队。

——“双师”素质、学科带头人和骨干教师培养与引进。培养1名在畜牧养殖方面中年教师为学术带头人；通过“工学结合”与企业实践锻炼等方式培养5名骨干教师，培养5名专业知识扎实、教学水平高、专业技能强的专家作为“双师型”骨干教师；兽医专业教师100%取得助理执业兽医以上资格。

——青年教师培养与锻炼。每年选派3名青年教师分批安排在养殖类相关企业参与技术创新和管理等各项生产实践活动，加强“双师”素质培养；切实推行新老教师“结对子”、“传帮带”制度，通过老教师一对一的言传身教，使新教师更快地掌握教学规律，提高业务水平。同时，进行业务能力、教学方法、计算机操作水平、外语能力等的培训，使之成为教学、科研、专业建设等方面的中坚力量。计划在四年内使所有青年教师在提高实践能力的基础上、全部达到硕士以上学历，力争每年培养1～3名青年教师成长为骨干教师。

——兼职教师队伍建设。建立兼职教师人才库。兼职教师数占专业教师的30%，每年聘请10名左右资深学者或企业一线实践经验丰富、技术过硬的技术专家、能工巧匠到学校讲课或参与学生的技能指导，逐步形成一支稳定的兼职教师队伍。

畜牧兽医专业师资队伍建设计划

项 目 专业带头人 引进 人数 16

完成时间 2011年 2012年 2013年 黑龙江省骨干高等职业院校项目建设方案

骨干教师 双师型教师 培养 培养 引进 培养 3 3 8 17 11 30 青年教师实践锻炼 教师培训进修 聘请兼职教师 培养 类型 专业带头人 培养 对象 车有权 解志峰 骨干 教师 岳增华 刘云 刘洪杰 陆江宁 解志峰 刘洪杰 鲁兆宁 邬立刚 青年教师实践锻炼 杨明赫 刘红 鲁兆宁 高月林 孙繁花 齐帮若 陈腾山 合计 1 1 3 5(寒暑假) 4 10 1 1 3 6(寒暑假) 4 10 1 1 2 6（寒暑假） 3 10 经费 （万元） 4.00 1.00 1.50 1.00 1.00 1.00 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 15.00 畜牧兽医专业教师培养一览表 培养方式 培养内容（目标） 培养时间 实施地点 项目合作 项目合作 项目策划、调研 3年内业余时间 现代化猪场管理 2011年 2011年 2011年 2011年 2012年 3个月/2012 3个月/2012 3个月/2012 三个假期 三个假期 三个假期 三个假期 三个假期 三个假期 三个假期 三个暑假 相关企业 绿牧种猪场 硕亚公司 相关企业 硕业公司 宝泉岭肉业 东北农大 哈兽研 哈兽研 哈尔滨祖代鸡场 动物医院 动物医院 动物医院 动物医院 白云鸡场 哈药集团 阿城综合牧场 进修培训 项目合作 现代饲料生产 项目合作 常见猪病防治 项目合作 奶牛小区管理 项目合作 兽药安全 专项进修 胚胎工程 专项进修 流行病实验室监测 专项进修 流行病实验室监测 实践锻炼 现代化养鸡 实践锻炼 临床诊断技术 实践锻炼 临床诊断技术 实践锻炼 临床诊断技术 实践锻炼 临床诊断技术 实践锻炼 牧场经营管理 实践锻炼 兽药生产技术 实践锻炼 畜牧生产技术 （四）实验实训条件建设

以职业岗位技能为核心，以培养学生职业能力、职业道德及可持续发展能力为基本点，以职业技能层次为导向，按专业基础实训、专项技能实训、专业综合实训和生产顶岗实习四个层次建设专业实训实习基地。实现校内实训基地的模拟性、开放性、效益性、真实性、生产性，校外实训基地的员工化、职业化、效益化。

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“多环节、多岗位、多层次”的实训基地的建设思路如图4-1所示。

图4-1 “多环节、多岗位、多层次”实训基地的建设思路

1、校内实验实训条件建设

按照专业人才实践技能培养的要求，构建集基本技能训练与培训、疾病监控与防治、饲料生产与检测、现代化养殖与繁育等“四位一体”高科技畜牧兽医综合实训园区，形成生产、实训、示范、科研为一体的现代畜牧业技术训练示范中心，达到国内同类院校相关领域先进水平。建成后每年可完成的实训任务和培训任务增加到30000人〃学时以上，使之真正成为我省东部地区畜牧兽医人才专业技能训练的熔炉、科技推广的舞台、校企合作的载体、辐射推广的基地。

综合实训园区重点建设动物繁殖与胚胎工程中心、动物流行病监控中心，改扩建动物医院等总投资568万元，其中五千元以上的仪器设备118.77万元，五千元以下的仪器设备49.23万元。

（1）新建动物繁殖与胚胎工程中心

现有基础：动物繁殖部分的实验实训在畜牧综合实训室完成，可完成8项常规实训项目，每年完成1440人〃学时的实训任务，有液氮罐、光学显微镜、假阴道等价值6000余元的小型仪器，无法跟踪繁殖新技术。

增量内容和指标：

——购置体视显微镜、相差显微镜、全自动高压灭菌器、便携式

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胚胎程序冷冻仪等仪器设备24台，价值32万元，建设完成后，可承担动物繁殖实用技术、胚胎移植技术、动物的体外受精和胚胎早期性别鉴定等繁殖新技术的实训任务，每年可承担2600人〃学时的实训任务，可进行4个工种的技能鉴定，开展技术培训和咨询服务以及技术交流与合作。

——结合学院的产学合作一体化模式，开展相关项目的科学研究，3年内承担科研项目1～2项。紧密结合生产实际，集成技术2项，推广家畜繁殖技术，新技术应用率提高20%，推广细管冻精1万支、提供优良胚胎1000枚，改良当地品种10000头（只）。并与东北农业大学、省家畜改良站、省畜产工程中心开展技术交流与合作10次/年。

——技术培训。该中心每年可培训畜牧兽医专业技术人员1000人〃学时，以此辐射、扩大培训面和规模；对各养殖场、配种站、养殖大户进行常规繁殖技术及胚胎移植技术培训，每年可培训500人〃学时。

——技能鉴定。开展家畜繁殖工、家禽繁殖工、家畜饲养工、家禽饲养工等工种的技能鉴定，每年开展80名学生和120名社会人员的技能鉴定。

——校企合作。与硕亚公司、佳木生物科技公司、秦皇岛奶牛繁育中心、禾丰公司、黑龙江省畜牧研究所、万达种猪场、富绅种猪场等7个公司（场）进行技术合作，为企业提供服务。

（2）新建动物流行病监控中心

现有基础：动物流行病监测部分项目在动物微生物传染病实训室完成，可完成4～6项检测项目，每年能够完成4800人〃学时的实训任务，有恒温培养箱、光学显微镜、离心机等40台（件、套）仪器，无法对生产常见动物流行病进行监测。

内容和指标：

购置微量加样器、紫外分光光度计、八道加样器、自动菌落计数

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仪、低速大容量离心机、分析天平、真空干燥箱、冰柜等仪器设备，价值37万元。建设完成后，可承担兽医化验员、兽药技术人员、动物检疫检验员、畜禽产品检验工等职业技能鉴定和技术培训，每年可完成动物临床诊疗技术2400人〃学时、微生物诊断及检测技术2400人〃学时、动物免疫学诊断及检测技术1200人〃学时、动物传染病诊断技术2400人〃学时、动物寄生虫病诊断技术1200人〃学时的教学和实践任务，完成动物疾病实验室诊断、动物疾病检测等技术培训，为区域农民提供技术培训和技术服务，每年培训生产一线专业技术人员2400人〃学时，进一步扩大辐射带动和区域影响。

(3)新建动物养殖实习场5处,共需资金400万元. 新建养猪场:预计投资100万元. 新建养鸡场:预计投资80万元. 新建奶牛场:预计投资160万元. 新建狐貉养殖场:预计投资60万元. （4）改扩建动物医院

现有基础：动物医院占地210m2，现有房舍8间，有手术床、六柱栏、无影灯等20余台（件、套）。每年门诊量约1000例，主要开展宠物和奶牛病诊治。每年完成1000人〃学生临床诊疗技术、动物外科手术等2大类实训项目。

增量内容和指标：

在原有仪器设备的基础上主要增添血液分析仪、尿液分析仪、电解质分析仪、X线机、心电图检测仪等仪器设备13台（件、套），价值49万元，新建宠物诊断室、宠物治疗室、小动物手术室、B超室、心电图室、隔离诊疗室，改扩建大动物诊疗室、药房、X光室、住院部、化验室等，使动物医院形成以宠物诊疗为主、兼顾大动物诊疗的具有中西结合特色的省内一流动物医院。动物医院改扩建完成后，将常年接受学生观摩，一次接纳20余名学生进行生产实习，每年可完成12000人〃学时的实训任务，使生产性实训的比例达到96%以上；

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