三、关心员工生活，维护员工权益，努力培育良好企业形象 一是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照“抓重点，带一般”的思路，系统性地加强工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、3 生活、文化、娱乐等条件。今年，我公司工会针对以前建“家”工作存在的不足，按照市公司加强工会基层组织规范化 “职工小家” 建设的标准，精心运作，继续深入开展建设“职工小家”活动，一方面有效解决了供电所职工住宿卫生脏乱差的老大难问题，一方面又规范了班组全面管理。不断加大硬件娱乐设施的资金投入，使工会阵地建设工作得到了完善，对马营供电所、文树供电所和石关供电所三个分工会“职工之家”，按照市供电公司工会提出的不足进一步完善，力争年内通过“职工之家”验收。
二是积极为员工排忧解难。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，对出现紧急困难、特重大病困难的职工，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。春节、端午时分看望慰问了困难职工，并向员工发放了慰问品，开展了职工健康体检；10月20日，公司工会联合县总工会落实有关精神，在公司范围内开展办理“爱心超市”优惠卡办理工作，职工可凭工会部门发放的“爱心优惠卡”到“爱心超市”购物的，将享受5%的价格优惠，我公司130多名职工办理了“爱心超市”优惠卡。通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
三是加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，按照有关规定，及时为职工配发了劳动防护用
4 品，其中配发手套86双，绝缘鞋86双，更换了不合格的工器具，补发了各种配电检查仪表。大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
四是为女职工订阅了《现代妇女》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开“塑阳光心态，做幸福女工”学习心得交流会，并邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。同时，利用公司网站和《通渭供电》内刊的方式加强了女职工维权的宣传教育。通过多途径、全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围
五是在春节、“三八”、“五一”、“十一”节期间，分别组织职工参加了市供电公司“安康杯”羽毛球竞赛、“红歌”演唱赛和县委宣传部组织的“红歌唱响牛谷河畔”歌咏大赛，公司组织各分工会自行举办了羽毛球、跳绳、拔河、秋季越野、扑克比赛和歌咏比赛各种文体活动，参加活动达200人次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了职工体质，而且也增强了职工组织自身的凝聚力。
六是用典型的先进事迹教育、影响、带动和激励职工，发挥先进典型的示范带头作用。公司今年在“工、青、团、妇”中培养了一批新闻通讯员，这些通讯员在《定西日报》、《甘肃经济日报》、《中国电力报》、《国家电网报》等报刊、网站发表各类新闻、优秀人员事迹的文章80多篇/件。通过新闻媒体率先垂范，把人心凝聚起来，把积极性调动起来，使单位有了良好的信誉，营造了“工、5 青、团、妇”各级组织齐心协力，共谋发展的良好局面。
四、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定发展。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定讨论，该有职工代表参加的项目一定参加，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。同时，为定西供电公司工会第十一次会员代表大会选送了会员代表。
二是坚持厂务公开制度。通过职工代表会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对公司重要规章制度、公司经营情况、工资提取分配等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对公司建设发展的意见和建议，对员工不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
总之，通过实施 “党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，公司女工能够积极参于公司各项精神文明建设，通过实施学习型家庭创建、家庭助廉教育等一系列活动，“工、青、团、妇”在文明单位创建中各显身手，取得了显著成效。但是，与市公司的要求相比，还存在着很多不足。特别是在经费保障、制度建设、基础设施建设等方面还需进一步加强；分工会建家、基层团员的发展尚有一定距离。今后，在市公司党委的正确领导下，进一步创造条件，进一步健全 “工、青、团、妇”等群团组织，积极协调，组 6 织开展多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操，引导他们知荣明耻、扬荣弃耻，做当荣之事、拒为辱之行。在工作生活中，加强道德修养，全面提高素质，引导他们学技练功，岗位建功，在遇到急、难、险、重任务时发挥先锋模范作用，促进个人与公司和谐发展，进一步树立公司良好的社会形象。
二〇一〇年七月十三日
新庙镇党建“带工建、带团建、带妇建”
工 作 总 结
近年来，我镇党委深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分发挥工会、共青团、妇联组织在经济社会建设中的桥梁纽带作用，不断加强“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，推进了全镇经济社会又好又快发展。
一、以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设
我镇各级党组织按照规定，配齐配强了工、青、妇组织领导班子。各村至少配备1名专职工会干部，并落实好团干部的政治、经济待遇。首先，对尚未具备建立党组织条件的单位由上级党组织和工会组织选派党群工作指导员帮助筹建。同时由组织部门、工会组织联合建立党和工会干部人才库。其次，进一步加大团干部的选配力度，各村至少配备1名专职团干部，并落实好团干部的政治、经济待遇；严格执行团干部的初任和转岗年龄上限，新任团支部书记年龄均不超过28周岁，任职最高年龄一般不超过30周岁，及时做好了到（超）龄团干部的转岗、选拔工作。另外，大力培养选拔了一批优秀女干部，强化了妇女后备干部队伍建设。
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