2006年信访工作总结(2)

由于我场土地租赁经营实行市场化运作，职工身份实行货币化补贴，每年的七月份为职工“两保”交费月，随着两保金交纳基数的增加，职工与非职工之间交费额度越来越大，部分已解除劳动关系的非职工由于享受不到农场的补贴政策，自己承担的数额也越来越大，存在心理上的不平衡性，要求恢复职工关系或提出当初农场解除职工关系的种种不合理要求。针对这一情况，信访办主动做工作，在坚持原则的同时，尽力帮助解决其实际困难，耐心做好说服解释工作，上访人目前已能够接受事实，问题得到妥善处理。
八是认真做好土地租赁的宣传工作，落实工作责任，避免因工作不到位而可能出现的矛盾和问题。一年一度的土地租赁工作，是农场各种矛盾和问题的凸现期，是职工关心的热点问题。今年，土地租赁工作在去年的基础上全部推行市场化运作，由于领导重视，周密部署，宣传到位，措施扎实，确保土地租赁工作顺利完成，没有出现一起与此相关的信访事件。
九是积极做好断保职工续保工作，解决农场未来的不稳定因素。到目前为止，我场还有39名职工由于种种不同原因，职工两保金断保，接续工作还没有到位，最后会影响退休金的发放，给社会造成不稳定的因素。农场在这方面将加大工作的力度，对39名职工区别不同的情况，根据区域和不同的管理范围，采取确定专人、包干到人的办法，宣传国家和农场的两保金政策，登门做好说服和解释工作，明确提出这次是接续工作的最后机会，也是农场出台政策最优惠的时候，农场是从切实维护职工合法权益的高度来做此项工作的，要求动员所有断保职工抓住最后的机会接续两保金，解决老有所养的后顾之忧。目前，这项工作已基本到位，大部分职工完成了缴费续保。
十是认真开展各种影响稳定隐患信息的定期排查上报工作。结合集团公司信访办的工作要求，认真组织各种信访隐患信息的排查工作。一是明确排查内容，主要包括公共安全隐患、职工居民家庭内部矛盾、邻里之间纠纷、干群之间关系、土地租赁工作中可能出现的矛盾、其他信访隐患等。二是提出排查要求和责任措施，要求各单位对辖区范围内的所有人员定期进行逐一梳理，对重点人员，特别是重复上访、缠访人员，要登门进行走访，了解掌握情况，做好过细的说服解释工作，做到不重不漏，不留死角，对各种不稳定因素要确保底数清、情况明、掌握准、措施到位，对因工作不细不实，排查疏漏，造成职工越级上访和矛盾的，将严格按照“谁主管、谁负责”的原则追究单位领导的责任。通过排查，能及时掌握职工居民的思想状况，妥善解决职工居民关心的热点问题，积极调处和化解了各种社会矛盾，有效地维护了农场稳定的社会环境。
三、2007年信访工作总体思路
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市各级领导同志对信访工作的重要指示精神，坚持立党为公、执政为民，切实维护人民群众利益，以推进依法治访为根本措施，努力提高做好信访工作的能力和水平，充分发挥信访部门的职能作用，积极构建大信访工作格局，努力为农场改革发展稳定服务，为推进农场二次创业做贡献。围绕这一思路，重点做好以下5个方面工作：
1、深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，努力推进信访工作的开展。按照与时俱进的要求，积极探索新形势下做好信访工作的新举措，争取在提高信访工作质量上有新的突破，为加快经济建设步伐创造和谐、稳定的社会环境。
2、加大解决问题的力度。对反映实质性问题的来信、来访、来电，只要理由充分，诉求合理，确保及时解决问题，给出答复。真正把维护职工的根本利益作为信访工作的出发点和落脚点，力求使信访部门成为职工信访的“终点站”，职工信访的事件坚持做到事事有答复，件件有落实。
3、进一步完善大信访工作网络。按照“归口办理”、“一岗双责”的要求，确保全场各单位、各部门负责同志认真履行职责，解决职责范围内的信访事项，力争妥善解决好矛盾和纠纷。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说年终工作总结2006年信访工作总结(2)在线全文阅读。