建安公司党委工作调研汇报材料(2)

一、加强党组织和党员干部素质建设,提高企业管理能力。
1.按照先进性要求建设一支坚强的领导班子。一是大力弘扬理论联系实际的学风，重点抓好领导干部的理论和业务学习，围绕提高管理企业能力，创新学习方法，建立和落实领导干部的学习考核和激励机制，促使领导干部的思想和行动统一到企业各项改革与发展上来。二是提高民主决策、科学决策的能力。进一步健全班子内部的议事规则和决策程序，健全集体领导和个人分工负责的制度，建立健全企业重点问题征求职工意见制度，按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则和程序，研究决定企业一切重大问题。进一步落实先进性要求开展批评与自我批评和沟通谈心活动，促进领导班子的团结。三是切实转变工作作风，深入调查研究。针对建安公司发展面临的新形势、新任务以及安全生产的重点、难点问题，职工群众反映的热点问题，积极深入基层搞好调查研究，倾听民意，集中民智，增强工作的针对性。不断完善领导干部联系点制度，推广在先进性教育活动中领导干部参加基层单位组织生活会、参加基层单位理论学习、交流讨论等好的做法，把问题解决在点上，把要求提到面上，把措施落实在线上。
2、大力实施人才强企战略，深化机构与人事制度改革，形成选人用人的新机制，努力建设一支适应市场竞争需要的复合型管理队伍。牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧密结合企业改革和持续发展目标，制定相应的人才资源计划和战略，抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，优化人才资源配置，留住各类人才；按照集团公司的统一部署，推行干部人事制度改革。加强对基层领导班子的考核工作，对基层班子及成员政治业务素质和履职的情况加强考核。
3、围绕安全生产抓好党建工作。一是根据建安公司的行业特点和生产经营实际，开展"六先锋"、"五个一"活动。"六先锋"即艰苦创业先锋、安全生产先锋、优质服务先锋、技术进步先锋、管理创新先锋、遵纪守法先锋；"五个一"即按党员所在的部门、岗位，划分一个责任区，明确一个责任岗，要求党员掌握一门过硬技术，干出一项工作业绩，争当一名合格党员活动。这样使"我为党旗增光辉"的要求具体化，引导和激发党员树立党员先进性意识，加强责任感，在生产经营中充当骨干，充分发挥先锋模范作用，促进生产经营的顺
利开展。二是改进方法，结合企业实际建立起符合公司实际、为生产经营和企业发展服务的工作机制，充分体现企业党建工作"围绕中心、服务中心"的出发点和落脚点，使党建工作与企业生产经营工作有机融合，互相促进，同步推进。即：建立党政领导沟通谈心机制。促进党建工作和生产经营工作互相衔接，互相支持，互相促进，紧密结合，步调一致，形成巨大的合力，推动企业发展；建立"党委参与"的企业重大问题决策机制。使党委通过参与企业重大问题决策，贯彻党的方针、政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，支持行政依法行使职权，维护各方的合法权益，促进企业健康发展；建立"服务中心"的党建工作机制。围绕企业发展目标制定党建工作目标，把企业发展目标融合在党建工作目标中，从做好党建工作和群众工作的角度，以引导和服务的间接方式推动企业目标的实现，体现党政"工作内容上分，工作目标上合"的要求。同时根据建筑施工季节性强和施工项目点多、线长、分散的特点，在施工大忙季节采取以支部为单位，以小型、分散、业余为主要方式开展党建活动，在冬春施工淡季，党委以集中、脱产为主要方式统一组织开展党建活动，如组织开展"企业党建月"活动，每次活动确定一个主题，围绕主题上党课和组织理论学习，并把"企业党建月"活动与民主评议党员工作、党支部目标管理考核工作等结合起来进行；建立党建工作资源保障机制。保证公司为党建工作提供活动经费、人员、场地、车辆、物资等各种资源，使党建工作能有可靠的物资保障，促使党委能根据企业安全生产、经营管理及改革发展的具体目标任务制定党组织的工作计划和措施，不断改进工作方式和活动方法，创造性地开展工作，使企业党建工作充满生机和活力。

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