（三）、深入查摆问题，严肃进行剖析，精益求精撰写党性分析材料
一是坚持“四对照”，深入细致查摆不足。即对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求；对照《党章》对党员的要求；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”；对照先进性具体要求；对照来自各方面的意见和建议，精心撰写，确保党性材料的问题看得准。
二是坚持联系实际，老老实实剖析问题。各单位领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际，联系“三个代表”的要求，坚持具体问题具体分析，从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。
三是坚持严格标准，精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。力求做到“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了4000字以上的党性分析材料，一般党员的党性分析材料字数均在2000字以上，并层层把关，一级对一级负责，促使党员对自身的问题找得更准，分析更明，夯实了民主评议的基础。
（四）、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会
在民主生活会上，各级党组织认真抓好了开好会议的“三部曲”。
一是会前精心准备，严把了“关口”前移；二是会上严肃认真，严把了会议质量；三是会后及时跟踪，严把了会议效果。
（五）、严格程序要求，扎实做好六个“回头看”
一是在提高认识，端正态度上看一看，是否增强了责任感；二是在明确要求，坚持标准上看一看，是否走过场；三是在坚持原则，把握政策上看一看，是否有偏差；四是在边议边改，突出重点上看一看，是否有利于促进工作；五是在加强领导，分类指导上看一看，活动是否健康有序；六是在领导带头，发挥作用上看一看，是否党员满意、群众满意。确保每个单位、每个程序、每个环节都达标准。
（六）、把握工作重点，坚持边议边改，把取得实效贯穿始终
各部门各单位和广大党员做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题依靠改革改，取得了初步成效。同时，认真践行“三个代表”重要思想，积极投身“实现奋斗目标、争做六先锋”主题实践活动和“生产竞赛”活动，联谊矿创出日产800多吨、月产2万多吨建矿以来的好成绩；另外注意关心员工生活，**矿建成了井口浴池，解决了员工洗浴难题。
三、注重实效、学做结合，全面落实整改
为把先进性教育活动切实落到实处，达到学习教育与促进工作相结合的目的，结合整改提高阶段的日程安排，主要突出抓好制定整改方案和落实整改两个环节，按步骤完成整改提高阶段各项任务。
（一）、分层次、抓关键，制定整改方案。公司整改工作突出四个了层次，抓住了关键部位，在求真务实上下工夫，在整改提高上见成效。一是抓好公司党委整改提高工作的落实。针对征求意见环节群众提出普遍问题，制定了公司党委整改方案，制定了整改措施，明确了整改工作责任人和整改期限；二是抓好公司领导班子整改工作的落实。针对群众意见和班子民主生活会提出的意见和建议，制定了班子整改措施，并予以落实。三是抓好公司各支部及基层班子整改工作的落实。针对员工群众提出的工作意见，制定了支部及基层班子整改方案，为进一步改进工作作风、提高工作效率明确了方向；四是抓好党员个人的整改落实工作。要求每名党员根据个人实际和谈心活动、征求意见和专题组织生活会等中反映的意见建议，制定个人整改方案，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改时限，从而为有的放矢地进行整改明确了方向。整改工作中，公司要求全体党员抓住关键部位，本着能该即改的原则，从点滴平常事做起，抓好整改落实工作，在细微平常中看变化，见起色，出亮点。召开了各种会议，通报了整改措施和整改情况，对公司先进性教育活动进行了满意度测评，满意率达100%。
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