新居民事务局科学发展观分析检查报告(6)

　　四、加强局领导班子自身建设的具体措施

　　深入贯彻落实科学发展观，确保基本思路、工作机制和各项措施的落实，班子是关键。因此，必须进一步加强班子自身建设，切实提高理论学习能力、战略思维能力、科学决策能力、处理复杂问题能力、改革创新能力、拒腐防变能力，带领系统广大干部职工圆满完成上级赋予的各项任务。

　　1、加强学习、注重实践。深入学习中国特色社会主义理论体系，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，注重用理论指导解决世界观、人生观、价值观方面的问题。改进学习的方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的效率。注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。

　　2、发扬民主、团结共进。班子内部做到决策民主，保证在所有重大事项开展前广泛征求群众意见；事中经过领导班子集体讨论研究，共同确定实施方案；事后都要跟踪了解实施效果，及时反馈情况，进一步丰富完善决策。坚持依法行政，保证政令畅通，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。对议而不决、决而不行的现象，要坚决给予批评和抵制，并限期改正。为了共同的目标团结一致、共同进步，努力营造一个齐心合力、一心干事的良好工作环境和氛围。

　　3、完善制度、注重实效。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。完善的制度、健全的体制机制具有导向鲜明、规范有力、监督有效的重要作用，最能为推进科学发展提供坚实的保障。我县新居民服务管理工作经过三年多的探索，积累了一些经验，但同时也暴露出一些深层次矛盾和问题，很多属于体制机制方面的矛盾和问题。现阶段，迫切需要建立健全以加强新居民子女教育、新居民培训教育和精神文化生活为内容的社会教育机制；以全面实施居民居住证制度、搭建新居民信息平台和健全新居民社会化管理为内容的新居民社会管理机制；以保障新居民依法享有民主政治权利、保障新居民劳动权益和为新居民提供法律援助为主要内容的新居民维权保障体系；以加强协管员队伍建设、创新考核制度和落实经费保障为内容的协管员队伍建设机制。要大兴求真务实之风，完善各项制度，加强与相关部门的沟通、协调，狠抓各项工作的落实，确保新居民服务管理工作取得新成效。

　　4、深入基层、转变作风。把深入基层作为第一位的工作，坚持在调查中研究，在研究中调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。今年，局领导班子将建立每月下基层、下联系镇调研指导制度，加强与基层和新居民的联系和沟通，切实解决基层和新居民的实际困难。继续发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。

　　5、艰苦奋斗、提倡节俭。牢记“两个务必”，树立“节俭光荣、浪费可耻”的节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。不搞面子工程、政绩工程，劳民伤财。不贪图享受，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵入。

　　6、严于自律、廉洁从政。筑牢思想道德防线，树立正确的权力观和地位观。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

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