进一步弘扬和谐精神 挖掘潜力构建和谐医院(2)

三、整体统筹，优势互补，增强职工竞争意识。
医院是科技人员相对集中的地方，他们有知识、有自尊、追求自我管理。只有真诚地尊重与关心科技人员的发展，赢得信任，才可能发挥科技人员的才能，从而奠定医院可持续发展、和谐发展的基础。因此，我们必须从全面建设和谐医院的大局出发，最广泛、最充分地调动一切积极因素，处理好干群关系、员工关系等医院手有人之间的和谐，来不断增强医院的创造活力。
在医院的发展和建设过程中既要充分发挥临床一线医护人员推动医院发展的根本力量作用，更要鼓励和支持辅助科室，行政后勤人员为医院发展贡献力量；既要保护重点、优势、特色科室的发展活力，又要高度重视和关心发展中的科室，实施整体统筹，优势互补策略。当今社会是竞争和机遇并存的社会，竞争是推动医院发展的动力，建造和谐、有序的竞争环境，不断提高医院医务人员、护理人员以及管理人员的竞争意识，充分调动和发挥所有员工的积极性、主动性和创造性，才能增强医院的凝聚力和整体竞争力。

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