干部建设和谐社会中的关键作用(2)

　　——腐败问题，治理艰难。一部分干部的腐败问题是压在人民群众和一般干部心上的一块石头。一些干部的腐败问题严重地挫伤了民意，也损害了干部队伍的激情。人民群众对干部存有美好的看法和期望，他们见不得干部腐败，对干部腐败恨之入骨，进而会导致整个社会的信任危机、信仰危机、精神危机、社会活力危机等问题。干部队伍中的腐败问题在人们的心目中仍然是一个沉重的沉痛的问题。
　　——利益不公，心理危机。一些利益不公、贫富分化现象使一部分干部情绪低落，伤害了干部队伍。隐性收入、灰色收入、非法利益等形式的收入差距加重了干部贫富分化。
　　——斗志弱化，信仰缺失。一些干部对建设社会主义现代化和共产主义的信念淡漠了，失去了干部应有的朝气蓬勃的创造活力和斗志昂扬的领导力，对于什么是先进生产力、先进文化、人民群众的根本利益？什么是社会主义共产主义？什么是执政和执政能力？什么是和谐社会？所有这些，有多少干部扪心自问过、认真思考过？又有多少干部把这些关于理想信念、宗旨信仰的问题同自己的本职工作理论联系实际过？我们的一些干部同“日出而作，日落而息”的农民有什么两样？
　　——不良表现，多种多样。现在的干部队伍总体上还是好的，在党的领导和各项建设事业发展上做出了很大成绩，但是在干部队伍中仍不同程度地存在多种多样的问题，大致有这样几类。1、弄钱的：拜年拜节拜病痛，卖官卖调卖工作；企业改制，资产重组，占点干股；介入工程，建设改造，吃拿好处；冒名顶替，兼职兼薪；设置小金库大金库暗自开支；开矿经商开公司办企业垄断经营，构建利益格局；收钱收礼收证券敛取钱财。2、追名的：“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功，急功近利；心浮气躁，追逐名利；攀比浮夸，数字政绩；不怕群众不满意，就怕上级不注意。3、搞假的：做表面文章，摆花花架子；华而不实，形式主义；弄虚作假，欺上瞒下；导演新闻，自吹自擂；玩弄文字，编造数据；报喜不报忧，掩盖矛盾；置若罔闻，玩忽职守；虚张声势，夸夸其谈；上有政策，下有对策。4、撒懒的：一般应付，消极怠工，敷衍了事；斗志涣散、情绪低落、转移兴趣；精神萎靡，得过且过；不思进取，无过是功。这些问题，损害着干部队伍的肌体。
　　三、建设和谐社会干部要过好“四关”树好“四观”
　　建设和谐社会，干部是关键。建设和谐社会，干部队伍要过好权力关、政绩关、名利关、作风关，树立好正确的权力观、政绩观、名利关、作风观。
　　（一）过好权力关，树立好正确的权力观。对于权力观，全部的干部都能说出它的一系列理论和实践来，但仍然要强调：干部是党的干部，党是执政党，要立党为公，执政为民，干部手中的权力是人民赋予的，权力的应用必须体现人民的意志和愿望，所有的干部特别是领导干部只能是掌权为民，绝不能以权谋私，这是马克思主义的权力观。因此，要对领导干部强调三点：1、权力就是服务。这是邓小平理论。这个服务是为上级、下级和本级服务，为社会主义建设和发展服务，为建设和谐社会服务，那种只对上级服务的做法是十分危险的。2、权力就是责任。就是要对其权力指向的对象负责，这个负责就是要按照党国的要求，最大化最优化地配置权力资源，实现权力职能成效最大化。3、权力就是奉献。就是要按照立党为公、执政为民的理念，在自己的权力事项上做出成绩来，为党为国为民做出自己权力的奉献。权力大小与服务、责任、奉献量成正比，干部应当正确运用权力，为建设和谐社会做出贡献。
　　（二）过好政绩关，树立好正确的政绩观。政绩是“为官一任，造福一方”，为党和人民实实在在地完成本职工作任务所取得的成绩，是经得起检验和人民群众满意的事情。要努力地教育说服干部过好政绩关，树立好正确的政绩观。一是明确身分，认真反思。就是要从干部身分出发，去认真对自己的思想认识、履行职责、完成任务、现实政绩的情况进行总结思考，从而增强责任感、使命感。二是冷静思考，查查问题。我们每一个干部都要再进一步对自己的工作状况作一次全面的检查分析，看看在我们身上到底存在什么问题？有什么不对？从而找出改进的方向和途径。三是平心静气，正视现实。就是要把心静下来，把脚沉下去，把事做下去。要正确对待我们所处的社会转型时期出现的各种社会不公、社会矛盾和社会问题，一方面要相信党能够解决好存在和出现的问题，另一方面要做好自己的工作，以积极的情绪支持党和国家解决问题。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说和谐社会干部建设和谐社会中的关键作用(2)在线全文阅读。