2、食堂
（1）团结就是力量，知识就是力量，榜样就是力量，文化也是力量
（2）发展企业、带动产业、推进行业、兴旺家业、成就事业。
（3）和威是我家，发展靠大家。
（4）和威为我提供成长致富机会，我为和威成功发展贡献力量。
（5）只有顶天立地的团队，才能开创广阔新天地。
（6）别人都把事情交给你做，是对你的最大信任；做别人想不到或做不到的事 ，是你成功的基石。
（7） 和威股份要想早上市，员工素质必须先上进。
（8） 把蛋煮熟易，让人成熟难。
（9） 饭是用来吃的，不是用来装点饭碗的，浪费粮食是最可耻的。
（10） 想少付出而多获取的人，迟早会成为多余的人。
（11） 只有丰富精神食粮，才能创造更多精品。
（12） 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利 ；每位和威人都有义务、有能力实现成功与致富，并快乐地生活。
（13） 消极的竞争观念是：分食市场"大饼"--满足需求，积极的竞争观念是：开拓市场"大饼"--创造需求。
（14） 和威股份如早一日"上市"，和威产品就多一个"早市"。
（15） 和威的企业文化不挖掘出来是和威的最大损失。
（16） 敬业是和威人的基本道德，节约是和威人的传统美德。
（17） 大公无私是圣贤，先公后私是模范，铁面无私最有情，公私双赢是好人。
3、澡堂
（1）沐浴和威之光，创造丰富人生。
（2）除掉旧习气，树立新风尚。
（3）每个员工都是和威的一道风景，都是和威的形象代表。
（4）只有经常站在别人的立场上为人处事的人，才是站得稳健而持久的人。
（5） 员工与领导身份无界限，产品与工作质量零缺限。
4、厕所
市场不变的规则是：一切都在变；
管理不变的规则是：规范加创新。
5、自行车棚处
高高兴兴上班来，平平安安回家去
6、其他公共场所（以激励、鞭策为主、引导全员形成和保持积极向上的人生观，需根据单位的性质与环境分别选取张贴或悬挂）
体现和威发展的基本理念?
（1） 和威的利益高于我的一切。（企业建筑物的最高处）
（2）成功的人一定流过不少艰辛的泪水，常流泪的人不一定会成功。（通用）
（3） 成功=艰苦劳动+正确方法+只说实话（通用）
（4） 合股合的不仅仅是资金，更重要的是合成一股闯天下的精神或金绳。（通用）
（5） 信仰是社会发展的引导者，竞争是社会发展的推进器。没有竞争发展不快，没有信仰发展不成。（通用）
（6） 广聚社会"智"源，增加和威发展动力。
（7） 如果企业不能做得更好，离失败也就近了；如果员工不能做得更好，离落伍也就快了。
体现和威企业经营管理的基本理念?
（1） 管理无大事，效益源微利。（总部及各车间）
（2） 企业管理制度实施的最高境界是--规范、程序性的内容成为全体员工的自觉行为，检查、惩罚性的条款成为无用乏力的语言。
（3） 企业规模与企业管理能力的关系就好象气球里的气与气球皮的关系，气球皮的耐压能力有多强，气球才能充多大。（总部）
（4） 不能实施规范化的企业管理，是无文化的象征。（总部）
（5） 胸装创业的熊熊热火，却在场区内燃不起一支烟。（通用，全场全面禁烟的事实）
（6） 质量是和威的生命，信誉是全员的财富。
（7） 只顾眼前短期效益，不顾企业长远利益就好比杀鸡取卵，自取灭亡。（通用）
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