第五十一条 职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。
公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当提高职工的工资。
第五十二条 职工的精简、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜,公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第九章 工会组织
第五十三条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定,建立工会组织,开展工会活动。
第五十四条 公司工会是职工利益的代表,它的任务是:依法维护职工的民主权力和物质利益,协助公司安排和合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术知识、开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律;努力完成公司的各项经营任务。
第五十五条 公司工会代表职工和公司签订劳动合同,并监督合同的执行。
第五十六条 公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划生产经营活动等问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。
第五十七条 公司工会参加调解职工和公司之间发生的争议。
第五十八条 公司工会每月按公司职工实际工资总额的2%拔交工会经费。公司工会按照中华人民共和国工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十章 期限、终止、清算
第五十九条 经营期限为十年。(自营业执照签发之日起算)。需要延长期限,应在期满180天前向原审批机构报送延长期限的申请书。并至收到批准延长经营期限文件之日起30天内向工商行政管理机关办理登记手续。
第六十条 公司可因下列几种情况而终止:
一、期限届满;
二、经营不善,严重亏损,本公司董事会决定解散;
三、因自然灾害,不可抗拒的因素而严重损失无法继续经营或破产。
四、破产;
五、违反国家法律、法规,危害社会公共利益被依法撤销;
六、本章程规定的其他解散事由已经出现。
第六十一条 清算:公司在终止营业时,应组成清算委员会,清算委员会的成员应有公司的法定代表人、债权人代表、其他重大利害关系人,并聘请在中国注册的会计师、律师参加。
清算委员会行使以下职权:
1、召集债权人会议;
2、接管并清理公司财产、编制资产负债表和财产目录;
3、提出财产作价和计算依据;
4、制定清算方案;
5、收回债权和清偿债务;
6、追索股东应缴而未缴的款项;
7、分配剩余财产;
8、代表公司起诉和应诉。
公司在清算完结前,除为了执行清算外,公司投资者对企业财产不得处理。
公司清算结束,其资产净额或剩余财产超过注册资本的剩余部分视同利润,依法缴纳所得税。
公司终止营业并且清算结束,向工商行政管理机关办理注销登记手续,缴销营业执照。
公司终止营业、清算处理财产时,在同等条件下,中国的企业或其他的经济组织有优生购买权。
第十一章 规章制度
第六十二条 公司通过董事会制定的规章制度有:
1、经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2、职工守则;
3、劳动工资制度;
4、职工考勤、升级与奖惩制度;
5、职工福利制度;
6、财务制度;
7、公司解散的清算程序;
8、其它必要的规章制度。
第十二章 附则
第六十三条 本章程的修改,必须经董事会同意,并报原审批机关批准。
第六十四条 本章程用中文书写。
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