国家公务员培训工作的思考和建议(3)

5、切实加强公务员培训工作的组织领导。加强国家公务员培训，全面提高国家公务员能力水平是一项复杂的系统工程，为保证全区国家公务员培训工作的顺利进行，应成立全区国家公务员培训工作领导小组，负责全区国家公务员培训工作的组织协调、统筹规划和检查指导。教育培训科负责处理公务员教育培训的日常事务。各单位要根据要求，切实加强本部门国家公务员培训工作的组织领导，自觉将国家公务员培训工作纳入重要议事日程，妥善解决公务员培训工作所涉及到的经费问题和工学矛盾，认真贯彻执行国家公务员培训工作的各项政策及有关规定。

总之，提高国家公务员培训的质量，是培训工作的关键。我们应该紧紧围绕公务员的理论素养、知识水平、业务本领和管理能力，围绕区域经济的发展，围绕区委、区政府的中心工作，适应公务员职业发展的需要，确定培训的内容和重点，“需要什么，学什么；缺少什么，补什么”，提高培训的针对性。

配合省局“能力建设年”活动建设好“六个型”稽查队伍：一是建设“学习型”的稽查队伍，提高行政执法的基础能力；二是建设“开发型”的稽查队伍，提高与时俱进的能力；三是建设“军事型”的稽查队伍，提高执法人员的战斗能力；四是建设“廉洁型”的稽查队伍，提高执法人员的防腐拒变能力；五是建设“综合型”的稽查队伍，提高执法人员不断进步的能力；六是建设“和谐型”的稽查队伍，提高执法机构的整体能力。2006年，稽查局将通过采取集中训练、应急预演、举办学习班、个人自学等方式，切实提高执法能力，努力造就一支政治合格、业务过硬、执法规范、纪律严明、作风优良的行政执法队伍。

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