贯彻“三个代表”要求以改革精神加强和改进思想政治工作(3)

二是要做好基层党支部建设经常性工作。要把长远规划和近期建设结合起来，制定出长远规划和阶段性的改进措施。把集中抓和经常抓结合起来，针对一段时间内基层党支部面临的任务和突出问题，要分出轻重缓急，统筹兼顾。
三是党支部要发挥好管理教育干部的职能。党支部要树立党管干部的意识，强化职能观念。要加强干部的教育，大力加强思想政治工作，打牢思想基础，确保干部政治上的坚定性。要从思想上、组织上严格管理干部，要建立一套完整的管理制度，奖罚严明，使干部始终处于党组织的严格管理教育中。同时，要发挥好党小组的作用。充分认识党小组在基层党支部建设中的作用和地位，健全党小组工作制度，明确任务，使党小组工作做到量化管理，使他们在教育、管理和监督党员方面有所作为。
五、渠道上不断拓展
市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着股份制改造和公司上市，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

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