贯彻“三个代表”要求以改革精神加强和改进思想政治工作(2)

三、机制上多方位纳入
江总书记提出“思想政治工作一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做”，这是发挥党委政治核心作用的有效方法和重要途径，抓住了加强和改进思想政治工作的根本关键，为我们加强和改进思想政治工作指明了方向。因此，贯彻“三个代表”要求，实行思想政治工作多方位纳入，实质是建立一种机制，把政治工作与企业改革、经营管理、社会稳定等工作同研究、同部署、同落实，通过进一步强化领导机制、责任机制和考核机制，保证“两手抓、两手都要硬”方针的落实，保证政治工作“生命线”地位的巩固和作用的发挥，保证企业改革发展的顺利进行。是思想政治工作管理方式的变革。
一是思想上纳入。就是说对思想政治工作地位和作用要认识要到位，任何一项工作，没有认识上的提高，观念的转变，就不可能做好。对于思想政治工作，各级干部不能有责不负，尤其是基层单位行政正职的认识至关重要，只有真正把思想政治工作当成份内事去抓，才能体现真正意义上的纳入。几年来，我们在实施各项改革方案时，对新组建的单位，坚持同步设立党组织，同步配备党务干部，同步开展思想政治工作，对有条件、改革任务重的单位实行党政“一人挑”，有力地保证了思想工作作用的发挥。
 二是目标上纳入。就是一种责任的明确和体现，是把政治工作的要求、目标、措施等与业务工作一起量化，纳入目标责任和各类干部的岗位职责。这样，对一个单位来讲，党委、行政、纪委、工会等各级组织、各个干部，都有了明确的任务，都有应承担的责任。所以，目标的纳入，体现的是责任，实际上是对各级组织提出的共同要求。多年来，我们都把思想政治工作纳入单位、科室年度工作目标，纳入经济责任制，使思想政治工作有一个整体的思路，统一的部署，并通过目标分解，把责任压力逐级传递，做到责任同负，不仅年年完成了经济责任目标，而且使“十创建”活动发挥了思想政治工作的载体作用，并得到了有效落实，促进了单位两个文明建设不断进步和发展。
三是工作上纳入。就是在指导思想上坚持“三要三不要”，即思想政治工作在活动内容上要形成一个主战场，不要游离于中心；在运作方式上要找准最佳结合点，不要搞体外循环；在节奏把握上要有交响乐的效果，不要慢半拍。在日常工作上做到“三个同时”，即同时布置、同时检查、同时总结。在海石湾推行物业管理试点工作中，我们始终注重了各个工作环节上的纳入。起初，内部个别职工不愿意从事物业管理工作，认为收取物业管理费难度大，工资没有保障，对物业管理工作性质认识不够。为此，在物业公司筹建时，总公司党政实行竞聘上岗选拔工作人员，在考核过程中，把职工对物业管理工作性质、运行机制等作为重要内容之一，促进了职工自我提高，树立信心。通过规范运作，在实行物业管理的当年，小区就被兰州市绿化委员会、园林局命名为绿化达标单位，得到了省领导及省建设厅领导的肯定，并推荐评选省级优秀住宅小区。
四是考核上纳入。就是要树立思想政治工作效益观念，用整体工作的发展来检验思想政治工作的效果，把改革和经济效益状况作为评价思想政治工作的根本标准，以此综合评价干部的政绩，确保思想政治工作真正持久地发挥作用。近几年，我们认真搞好干部年度考核工作，不断健全和完善用人机制，并把思想政治工作纳入干部月度工资分配，纳入年度政绩测评，纳入技术职务评聘，为思想政治工作提供了重要措施保证，促进了干部素质能力的提高。
四、组织上提供保证
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。随着企业和破产重组工作的深入进行，按照“三个代表”要求，探索和加强基层党支部建设的有效方法，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，为思想政治工作提供有力组织保证，是一项紧迫任务。
一是强化党要管党意识。党委要切实加强领导，定期研究分析基层党支部建设的现状，查找存在的问题和不足，提出措施，下决心提高党支部的整体水平，切实将各项工作落到实处。在改制和重组过程中，党员干部骨干流动快，调动变化大，致使支部书记缺乏工作经验的积累，因此，要尽力创造其成长进步的条件，加大支部书记轮训制度落实。

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