“实在不行，我把自己裁下去算了。老肖，你说是不是？”宋波说，“这些年来，大家鞍前马后跟你跑，一天到晚老大老大地叫你，到头来，把人家的饭碗砸了。还不如我先下去，眼不见，心不烦。”
话音刚落，李冉推开了包房门。
“李总，这次看来你‘鸽’派变‘鹰’派咯！”宋波话中有话地调侃。李冉笑笑没说话。
“今天晚上我们跟致胜集团（博盛的头号对手）的钱总约了个饭局，喝点酒嘛，一起吧？”肖玉章顺水推舟的说到。其实，此刻他心里的“小九九”已经确定了：三十年河东，三十年河西，傻子才站河中间。现在这个时候，与其死守“老人”的头衔，留在公司被董事会视为“出头鸟”，不如另谋高就，早死早超生。
“好啊好啊，只是要不改天我组织一下吧？今晚我孩子在医院的，生病了……”
李冉怎么会听不懂这话中的玄机——但既然这几个高管想跳槽，那么他完全可以全身而退，一则可以对夏启表忠心，二来可以坐享其成。
当天晚上，夏启收到一封李冉发来的电子邮件，里面有李冉部门的裁员名单，最后一句话是：我这里仅仅是场小小的风暴。
几家欢乐几家愁
最难啃的骨头还是中层员工，HR们的痛苦，自然有“体恤部属”的老板看在眼里。
唐成就在这个时候成了博盛的“战略改革项目组”的主管，上任之前,夏启语重心长地找他谈了一次：“我很看重你的能力，希望你能在关键时刻发挥作用，改革要你付出代价，但也是成长，大好的机会啊！”这话，唐成听得懂。
“空降兵”能得到总裁如此充满诱惑的“推心置腹”，唐成感动得五体投地，仿佛被打了鸡血一样充满了战斗力，下定决心一定会把裁员工作协调好。此时的唐成还不知道，他面临的并不是一个可以涉险过关的地雷阵，而是一个万劫不复的深渊。
唐成没有直接操刀裁员名单的拟订，他所做的是让各部门主管把每个员工的工资单据、法律事务文件等资料进行汇总，为裁员准备“弹药”。直到宣布裁员当天，名单都还保密。那天上午，接到电话的人会被叫进小会议室，聊上大概10分钟，然后一些人开始收拾自己的电脑，一些女孩子哭着抱着纸箱出了门。
唐成只花了一周时间，就协助公司裁掉了100多名员工——没有安抚，活儿干得干净利落。
然而，唐成没有想到，“兔死狗烹”的古老典故会在自己身上上演——孙大海通知他，他被裁了。
唐成还想申诉，但孙大海告诉他，夏启已经出国了，要下个月才回来。直到此刻，唐成才从前段时间的意气风发中，找回了自己的魂，把它硬塞进自己的身体，相信自己成了一颗“平民愤”的棋子：“大规模裁员后，自然不再需要这么多主管。”唐成没有像许多被裁的女同事那样当场哭起来，压抑着心中的愤慨，呆了半晌嘟囔了一声：“老总就是老总，够专业……”
一切都在夏启的掌控中，夏启却没有丝毫志在必得的愉悦。
媒体方面，夏启早已打点好，并没有过多的报道，但夏启的博客，在裁员后的一周内流量猛增，留言整整刷了五页，有支持的，有观望的，更多的则是被裁人员的谩骂……
看着那些充斥怨恨的话语，夏启仿佛觉得有无数只蚂蚁从字里行间爬出来：这不是内疚，而是曾经朝夕相处、笑脸相迎的人，如今已横眉冷对。
“大换血”后的第一个节日，是元宵节。每年，夏启都会组织员工联欢。今年，他请了当地著名的剧团来给员工表演昆曲《牡丹亭》。夏启坐在前排，孙大海坐左侧，李冉则顺利上位坐到右侧，他扭过头给夏启和孙大海打招呼，忽然觉得这样的视角特别好。留下的员工仿佛胜利登陆一般暗自庆幸，大礼堂座无虚席，过道里也坐满了人。三场中最闷的中本也被大家看得跟春晚似的，可乐的不可乐的全乐，该叫好的不该叫好的全鼓掌。
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