非常优秀的税务税收学论文范文（共3篇）(3)

　　3.提高企业财务人员的综合素质

　　税务会计报表的信息透明度也需要企业财务人员提高自身的综合素质，首先，财务人员需要以职业道德标准为准绳，以企业的财务管理制度为规范，对自身的职业道德、职业技能、岗位职责等进行自我约束。其次，企业要注重培养财务人员的职业技能，提高个人素质，定期针对职业技能和道德方面对财务人员进行教育培训，这样既可以提高企业财务人员的职业操守，也可以提高财务人员的业务能力，所以企业在财务人员上岗前后都要针对职业技能和道德进行专项培训，以保证财务人员的职业技能和道德修养得到提升。财务人员的道德修养还体现在个人品德、观念等方面，只有提升了个人的道德修养，思想境界才能一起得到提升。再次，企业要对财人员的综合素质进行客观公平公正的评价，这是外界对财务人员工作的客观认知，也是判断企业财务人员综合素质的主要方式。客观公平公正的评价使财务人员可以认识到自身的不足，并且能够积极努力提升自身素质。同时企业要对评价的结果记录在案，以此来督促财务人员提升个人的职业技能和自身素质。

　　在环境税收制度下，通过完善税务控制体系、加强监督管理机制和财务人员综合素质的提升，从内外部双管齐下，为提高税务会计报表信息透明度奠定良好的基础。同时也提升了国家的税收，为国家和企业都起到应尽的责任和义务。

　　五、结语

　　企业税务会计报表主要是向监督者、投资者、债权人等提供企业经营状况全方面的财务税务会计信息。但是，由于税务会计报表信息的透明度不高，使企业报表披露的信息不能完全为监督者、投资者、债权人使用，甚至还会由于透明度不高的问题造成税务稽查的困难。所以，必须加强对税务会计报表信息透明度的提升，只有税务会计信息的透明度得到控制，才能促进企业健康持续发展。

　　第2篇：中国税务报社：构建全媒体矩阵做税收权威信源

　　文/卜祥来

　　内容提要中国税务报社顺应时代潮流，大力推进报网融合，在办好报社微博、微信、客户端、手机报、官方网站的同时，承办好国家税务总局的“两微一端”，均取得了较好成果，成功构建起税收宣传全媒体矩阵，打造了具有较高公信力和社会影响力的权威信源。

　　关键词税收全媒体矩阵行业媒体优质内容

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　　卜祥来

　　中国税务报社社长

　　一、税收宣传全媒体矩阵基本形成

　　2012年3月，中国税务报社推出了第一个新媒体产品——新浪微博和腾讯微博，短时间内吸引了大量粉丝，是当时行业媒体中为数不多的开通微博账号的媒体之一。

　　2013年3月，中国税务报社推出了中国税务报官方微信。

　　2014年5月，中国税务报社开始承办国家税务总局的微博、微信。

　　2015年5月，中国税务报社推出客户端，初步形成了报纸、网站、新媒体三位一体的传播格局，初步建成融合报纸、网站、微博、微信、客户端和手机报等多种传播形态的现代化全媒体矩阵，全面开启媒体融合发展新阶段。

　　2016年2月19日，习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话，强调党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段，推动媒体融合发展，着力打造新型主流媒体。中国税务报社深入学习贯彻总书记重要讲话精神，重点打造中国税务报微信公众号和客户端。

　　2017年1月，中国税务报社根据发展需要，把新媒体内容的重心从以提供税收实务内容为主，转变到以税收新闻资讯和专业服务并重上来，始终坚持围绕税务中心工作、服务税收工作大局原则，发挥不同新媒体产品传播优势，形成更大的影响力。

　　2018年以来，中国税务报社新媒体在办好现有产品的同时，进一步完善各产品内容，拓展服务对象和产品类型。一是完成中国税网的改版升级并顺利上线，由以前的以税收咨询服务为主要内容，转变为以时政要闻、财税新闻、涉税咨询服务并重的网站；二是继续加深与各省级税务机关的新媒体合作建设，陆续推出一批具有社会影响力的原创作品；三是入驻百度政务百家号、人民号、新浪看点；四是下半年拟推出以企业财务人员为目标受众、以税收实务为主要内容的微信公众号。

　　二、构建税收宣传全媒体矩阵的经验

　　《中国税务报》是国家税务总局机关报，也是税收专业类报纸。中国税务报社在推进报网融合、构建税收宣传全媒体矩阵的过程中，有以下几点经验。

　　第一，把握先机，率先发展新平台。从2004年推出官方网站中国税网，到陆续推出手机报、微博、微信和客户端，再到2018年完成网站的第三次改版升级，并入驻人民号等平台，十几年来，每一个新媒体产品出现时，中国税务报社都大胆尝试，实现了各种产品尽早上线。

　　第二，立足专业，把内容做活、做深、做精。中国税务报社依托机关报的性质和行业报的优势，借助一切可以借助的力量，一是做到了时事新闻第一时间报道；二是涉税热点及时回应，邀请专家权威解读；三是报网联动，如2018年全国两会期间，报社借助微信公众号开展了两个大型调查问卷活动，并将调查结果和分析报告刊发在纸质报上。特别是2018年以来，新媒体编辑部建立了24小时值班制度，重大涉税新闻力求半小时以内在所有新媒体平台完成发布，取得了很好的传播效果。

　　第三，主动“走出去”，建立自己的供稿团队。中国税务报社新媒体编辑部主动“走出去”，邀请税务系统内新媒体建设有成效的税务机关共商共建，建立起了优质的微信供稿团队、摄影作品供稿团队，保证随时能够根据需要获取优质内容。

　　第四，建立严格的内容审核制度和值班保障机制。在内容审核机制上，中国税务报社日常实行“责任编辑——内容主管——部门主任”三级审核制度，以充分发挥新媒体灵活、迅速的优势；遇到重大新闻、突发事件时，启动“责任编辑——内容主管——部门主任——总编辑”四级审核制度，以确保内容的准确性和权威性。在人员配备上，中国税务报社坚持选拔政治素养较高的党员干部担任新媒体领导岗位，充分保证了内容质量。在团队建设上，考虑到新媒体晚上和周末经常会加班这一工作性质，报社特别注重对新媒体编辑的人文关怀，建立有效的值班保障机制，尽量调动编辑们的工作积极性。

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