试析新时期医院人力资源管理信息化建设新途径(2)

　　(4)对员工开展信息化培训。想要切实提高医院的人力资源信息化建设，应当以人为本，对人力资源管理人员进行有效的信息化培训，提高工作人员对信息化技术的理解能力。可以邀请经验丰富的人才对员工进行培训，在培训过程中，要注重培训方法的多样化，注意理论与实践的结合，避免单一化的培训方式降低员工的学习积极性。

　　3结语

　　医院是至关重要的社会要素，能够切实保障人们生活水平的提高，在当前新时期下，我国的信息化技术发展较为迅速，并被应用到了多个领域，将其应用到医院的人力资源管理中，能够为医院的人力资源管理提供较大的帮助，减轻员工的工作量，提高工作效率。文章详细分析信息化建设的必要性以及相关措施，希望能够对医院人力资源管理的信息化建设出一份力。

　　参考文献:

　　［1］严峻.试论新时期医院人力资源管理信息化建设新途径［J］．中国集体经济，2018(18):126－127.

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　　［4］曹慧，陈敏生.新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略［J］．中国医院，2017，21(4):52－54.

　　［5］王洪斌，魏素丽.转型视角下医院人力资源管理的现状及对策［J］．中国医药导报，2016，13(19):147－151.

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