学院毕业生实习计划范文(2)

　　2、实习期间，全体实习同学必须在实习领导小组的领导下，服从各实习单位的安排，认真地、圆满地完成实习任务。

　　3、在一个实习地点，若有两名以上同学实习，须指定一名负责人。

　　（五）实习纪律

　　1、实习单位一经确定，不得无故变更。

　　2、每位同学都必须按本实习方案的要求进行实习。

　　3、实习期间，每位同学必须服从实习单位和指导老师的领导，严格遵守实习单位的规章制度。

　　4、实习期间，每位同学都必须写实习笔记。实习结束前，把写好的实习小结交实习单位，作为实习单位对学生进行鉴定的依据之一。

　　5、实习期间，如需摘抄实习单位的有关文件和数据资料，必须征得实习单位指导教师的同意。对所摘录的文件资料要妥善保存，注意保密，不得随意扩散或丢失。

　　6、实习期间，不得无故缺勤。凡被学院抽查发现无故缺勤者，将给予严厉批评或处分。

　　7、每个实习学生都必须自觉地严格遵守《大学生行为准则》，树立社会责任感，发扬互助友爱和虚心求教的精神。

　　（六）实习成绩评定

　　1、成立毕业实习成绩评定小组。评定小组由院领导、系主任、班主任及专业教师等4—5人组成，对每位同学采取面答与书面检查相结合方式评价实习情况，并按“优”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”的评分标准确定毕业生毕业实习成绩。

　　2、评分项目内容主要有实习单位的鉴定、学生本人撰写的毕业实习报告以及学院掌握的学生实习期的其它有关情况等。

　　3、有下列情况之一者，学院对其实习成绩最终评定为“不及格”。

　　（1）在非假日期间，擅自离开实习岗位3天以上者；

　　（2）在实习单位违法乱纪，造成不良影响者；

　　（3）实习单位评定实习成绩不及格者；

　　（4）未按规定汇报实习情况、递交有关书面材料和未参加实习总结者。

　　二、求职

　　能否求职成功是涉及每个学生切身利益的大事，也是衡量我院办学水平的一个重要标准。为提高我院毕业生的“就业率”，特别提出以下三个方面的要求：

　　（一）做到“实习”与“求职”两不误。

　　1.积极参加各地的人才招聘会；

　　2.关注学校、学院网站中的各类人才招聘信息；

　　3.将“实习”与“求职”相结合，不搞盲目实习。

　　（二）降低就业“期望值”，避免出现“高不成，低不就”现象。

　　（三）在2009年5月31日前须取得以下条件之一（前三项最佳）：

　　1.考研上线分数条；

　　2.出国留学有关凭证；

　　3.与用人单位签订就业协议书（正式派遣）；

　　4.就业证明（择业代理）。

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