以上是我们和谐企业创建工作的一些做法,尽管几年来劳动关系和谐企业创建活动取得了一定成绩,但在邮政企业公司化运行的新形势下,我们还需不断创新工作思路,充实完善活动内容,认真落实关于加强企业劳动管理的要求,进一步推动企业规范用工,严格劳动管理,完善劳动合同制度,促进企业劳动关系的协调发展。我们要乘这次会议的东风,借鉴好的经验,进一步推动和提高我们的工作。
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