关于《安徽省劳动合同条例》贯彻执行情况的汇报

关于《安徽省劳动合同条例》贯彻执行情况的汇报

主任、副主任，各位常委：

    受县政府委托，现将《安徽省劳动合同条例》在我县贯彻执行情况汇报如下：

一、我县企业用工及劳动合同签订情况

截止2005年底，我县参加劳动年审各类企业劳动用工总数为7945人，签订劳动合同人数为7239人，签订率为91%。其中：国有及国有控股企业25个，从业人员959人，劳动合同签订率为100%；集体企业10个，从业人员545人，劳动合同签订率为100%；外商投资企业1个，从业人数11人，劳动合同签订率为100%；民营企业有153个，从业人员为6430人，签订劳动合同人数5724人，劳动合同签订率为89%。但是，近年来，我县工业园区的企业没有参加劳动年审，用工大约3500人左右，劳动合同签订率估计不足20%。

二、贯彻《条例》的主要做法

1、强化宣传工作，营造实施《条例》的良好氛围

《安徽省劳动合同条例》（以下简称《条例》）的实施关系到职工的切身利益，备受社会各方面的关注。县政府高度重视《条例》的贯彻和落实工作，成立以劳动保障局为牵头单位，发改委、建设局、工会、工商、地税等单位为成员的贯彻实施《条例》工作领导小组，加强对《条例》贯彻执行的组织领导。《条例》颁布后，县政府采取一系列措施，开展《条例》的宣传工作，充分运用会议、广播、电视、到乡镇赶集设台宣传等形式广泛地宣传《条例》的重要意义和相关知识。

县劳动保障局在《条例》正式实施前的一周（2004年4月25至30日），开展了《条例》宣传周活动，举办现场咨询活动1场，召开公有制企业劳资人员、非公有制企业业主座谈会各1场，悬挂过街横幅2条，张贴标语、宣传画30余幅，发放宣传资料千余份。同年5月25日、6月13日，县劳动保障局先后举办了两期《条例》业务知识培训班，县直各主管部门人秘股长、乡镇劳动服务站负责人及企业劳资人员约150人参加了业务培训。

在县政府的统一布置下，各乡镇人民政府高度重视《条例》的宣传工作，×镇、×镇、×镇、×乡将辖区内的民营企业负责人和劳资经办人员组织起来，开展以《条例》为主要内容的劳动保障法律法规宣讲活动。××镇、×乡、×办事处采取深入企业、深入街道和社区，把《条例》精神宣传到用人单位，让企业经营者、管理者及劳动者初步了解《条例》内容和意义，知晓各自的权利、义务，自觉遵守《条例》。通过宣传活动，为《条例》在我县顺利实施营造了良好的氛围。

2、加强劳动监察，推动《条例》的贯彻实施

加强监督检查，是全面贯彻落实《条例》的重要保证。县劳动保障局把用人单位劳动合同的签订作为劳动保障监察的一项重要内容。

2004年7月1至20日，县政府组织劳动保障、工会、地税等6个部门对全县4个主管部门、12个乡镇办的33家用人单位进行劳动合同签订的专项执法检查，下发限期整改指令书5份，督促补签劳动合同200余份，对1家严重违反劳动保障法规的企业进行了经济处罚。

2005年6、7月份，县劳动保障局组织开展规范劳动用工执法大检查活动，重点检查制造业、服务业以及建筑施工等劳动密集型企业的劳动合同签订、用工管理、工资发放等方面的守法情况。通过大张旗鼓的检查活动，震慑了违法违规行为，更多的用人单位和职工了解了《劳动法》以及《条例》的精神和内容，劳动用工行为逐步规范，职工的自我保护意识不断增强，全社会积极支持《条例》实施的局面初步形成，2005年底因拖欠工资的投诉和劳动关系方面的争议明显少于2004年底。

2006年3月15日以来，全县劳动保障年审及企业诚信评价工作已全面展开，县劳动保障局把全县用人单位签订全员劳动合同（包括县工业园区），作为年审的中心内容，全面推行使用规范合同文本，不论企业经营状况如何，都必须通过劳动合同和集体合同来规范和调整劳动关系。并督促用人单位认真履行合同内容，包括按县政府确定的目标参加社会保险，按时足额发放工资，工资不低于当地最低工资标准，加强劳动保护措施，改善劳动条件等。

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