×县实施“五情五进”工程促进农民增收的探索与实践(3)

促进了干群关系改善。实施“五情五进”工程以来，各级、各部门的工作精力主要放在了基层，由过去的管理者、指挥官变为真心实意为农民群众办实事、做好事、解难事的服务员、战斗员，县级干部三分之一的时间工作在农村，涉农部门和乡镇干部三分之二的工作时间在村组、农户和田间地块，解决各类问题3000多件，进一步密切了干群关系，树立了诚信政府、服务政府的良好形象。

促进了农村社会稳定。实施“五情五进”工程，政府加强各部门、银企、政企协调力度，兑付拖欠工程款、农民工工资、征地拆迁补偿费600多万元，排查解决农村各类遗留问题60余件，化解各类矛盾纠纷1046起；群众信访案件比过去明显减少，有力地维护了农村社会稳定。高笋乡静云村村民李桂强是老上访户，十多年不交农业税，在实施“五情五进”工程中，乡村干部与他结成一帮一对子，通过交心谈心，为他解决实际困难，同时带去增收项目，使他真切地感受到了党和政府的温暖。如今，他不仅不再上访，而且积极宣传党和政府的政策，主动交清了多年欠交的农业税；在他的带动下，静云村已于9月底提前完成全年税收入库任务。为了让县委、县政府真实了解基层和群众的困难，县委、县政府建立信息“直通车”制度，在全县聘请了23名社情民意信息员，发给他们一定的补贴，让他们提供的信息直达县委、县政府领导，为县委、县政府科学决策，及时化解矛盾，维护社会稳定奠定了基础。

促进了党组织执政能力的提高。县乡村三级党的组织是党的生命的细胞，是党在基层工作的坚固堡垒，是党与群众、政策与实践之间最重要的“焊接点”，因此干部的一言一行都代表着党的形象，关系到党的声誉和执政能力。为把政策、项目、科技、信息、温暖送进千家万户，县委、县政府以深化构建学习型县域工作为载体，全面创建学习型领导班子、学习型机关等9大类学习型组织，增强干部的学习力和认知力，使更多的干部综合素质得到提高，适应工作需要。同时建立了一套比较完善的工作监督、约束、考核机制，增强了干部的执行力。通过“五情五进”工程的实施，各级干部执行党的政策的能力、发展经济的能力、应对复杂局面的能力明显增强，党组织的执政能力得到巩固和提高。

实践证明，坚定不移地实施“五情五进”工程，是践行“三个代表”重要思想的重大举措，是加强农业和农村工作，发展农村经济，促进农民收入实现较快增长的现实需要，是转变干部作风，打造服务政府，加强党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力的客观要求。只有带着激情、热情、真情、实情、挚情，把政策、项目、科技、信息、温暖送进千家万户，才能切实做好农村工作，才能把促进农民增加收入落到实处。

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