大国重器观后感范本精选多篇范文(3)

　　十八岁的天空无限广阔，风华正茂的新时代前途无量！我们希望看到越来越多怀着事业追求和人生梦想的人走进新时代；希望所有的新时代人遵循市场规律、遵守法律法规、传承中华优秀文化，努力创业、以德立业，在新时代的大舞台上实现中国梦！

大国重器观后感范本八篇【五】

　　通过星期五的培训观看纪录片《大国重器》，令我感受颇深、回味犹长。《大国重器》记录了中国装备制造业创新发展的历史。该片将镜头对准了普通的产业工人、装备制造业转型升级创新中的关键人物，真实记录了他们的智慧、生活和梦想，通过人物故事和制造细节，讲述了中国装备制造业从无到有，赶超世界先进水平背后的艰辛历程，展望了中国装备制造业迈向高端制造的未来前景。

　　作为风电行业的一员，我们应该清醒的认识到、现在很多方面与国际水平及同行业的差距，要以强烈的危机感鞭策自己，提高自主创新能力，增强自主开发能力，掌握自主知识产权，争取有利的贸易地位和竞争优势。转变传统的“高投入、高消耗、高污染、低效益”三高一低的模式。要想发展就必须创新，一个人是这样，一个企业是这样，一个国家一个民族更是这样。只有坚定不移地走创新之路，才能不断巩固和发展我们的伟大事业。纪录片中的几个细节值得我们借鉴和学习。

　　第一，严谨的工作态度和技能同等重要；

　　纪录片中讲到铝合金焊接时，那位女焊接教练说：焊品如人品，她真正做到了表里如一。看一下我们的焊接质量，我们焊接工人缺乏的正是这种严谨的工作态度，我们需要逐步健全生产管理机制，加强焊接技能实操培训，切实做好过程质量控

　　制、并固化落实创新，创造严谨的生产环境，从而使每一个员工自觉形成严谨的生产作业习惯。

　　第二，严谨的制造态度，质量的重要保障；

　　中国动车在制造过程有很多“零”标准，如车厢外层铝合金焊接必须零差错，才能保证高速行驶过程中车身不会开裂；整车有几万根线，每根线都要做到零接错等等，这些“零”标准都体现了在制造过程中的严谨态度。

　　生产制造过程中，很多工序都是简单的重复性操作，枯燥的工作需要的是高度的责任心和细致认真，而一些必要的详细的作业指导，可以给这些繁琐的工作起到十分重要的意义；同时通过这些重复性的工作也可以统计出必要的生产数据，从而在工艺上进行完善，实现技术的创新和突破；例如动车制造中，苏健通过自己记录的12000多个密封管压管数据，自主开发了自动弯管软件，解决了任何弯管难题，这就是在劳动中创造的智慧。我们公司可以说不乏这样的机电专业毕业人才和工人师傅，那些从事多年起重机制造的师傅们，他们心中装满了图纸，装满了一个个实际问题的解决方案，我想如果把这些经验方案汇总起来，然后有专业人才把它规范化、标准化，并固化落实创新，一定会形成一项很了不起的智慧创造，我们的产品质量、服务创新会有一个新的突破。

　　今年，我们定子车间研发制造6.0MW定子，以及我们公司中国动车生产线的建成投产，无不体现着工人的智慧与创新。我们要鼓励大力发扬这种创新精神，争取更大的创新。 在影片中，有很多人都有着工匠精神的。比如崔连顺开发了最先进百万吨乙烯压缩机叶轮，孙丽设计了4500吨的工程起重机，孙斌斌作为580名赴德国学习的技术员中唯一的国际焊接女教师，还有动车制造中的女接线员们，她们充分体现了现代女性工作、事业、收入，经济上独立、人格上独立，利用自己的智慧和双手创造和制造。同作为女性，考虑自己现有的岗位职责，我觉得自己最应该提升的是自己的再学习能力以及做事严谨的态度，尽力使产品生产过程处于完全可控的状态，让自己的工作在产品制造过程中的质量保障起到重要意义。 当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担当。从容独立、踏实务实。“欲速则不达”告诉我们，无论是企业发展、人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记。无法让人永久记住。在《大国工匠》纪录片中有这样一位工人“胡双钱”，胡双钱是一位拥有非凡技术的匠人，至今，他都是一名工人身份的老师傅，他在自己的行业干了35年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，通过完成各种各样的急件、难件，他的技术能力也在慢慢积累和提高”。因此，需要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好

　　高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精致。 人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。

大国重器观后感范本八篇【六】

　　1、自主生产、创新是企业综合实力和技术水平的集中体现。谁能生产新的产品，谁就能掌握未来，云健作为x最大体育用品企业，要强大起来，需铸企业品牌。

　　2、团结就是力量！没有人能够单靠自己成就一切。人们必须结合在一起，将个人的才能、创造力和精力投注到团队中，才能发挥最大作用。在对山推股份公司的讲述中，重点展现了一个富有激情、勇于创新的山推团队力量，从装配技师、焊接技师、质量检查员、设计工程师等心无旁骛、专心致志工作的一个个场景。让我如同置身于忙碌、有序的生产现场，融入到了山推的精益生产和严谨的研发团队，奔赴在飞沙走石、机器轰鸣的新品验证施工现场。在“焊神”的话语中、在质检员的眼神里、在翻滚的三维设计中，我们看到了对产品制造的精益求精，看到了对产品检验的全程跟踪，看到了对产品设计的尽善尽美。正是这一群人，在持续推行卓越绩效管理中执着坚韧、创新奋进，使得山推在治理结果、战略决策、运行机制、经营绩效等方面发生显著变化，打造了中国典范的制造产业链，成为支撑中国装备制造业发展的坚挺的脊梁。

　　3、严谨的工作态度或许比技能更为重要，讲到铝合金焊接时，那位女焊接教练如是说。焊品如人品，她真正做到了表里如一。我们工作中正缺这种严谨的工作态度，我们需逐步健全管理机制，完善监督体系，创造严谨的工作大环境，从而带动每一个员工自觉形成严谨的工作习惯。

　　4、高级焊接技师想必给大家留下了较深的印象，从他身上我们可以感悟到以厂为家的工作精神。他对创新的理解更是值得学习，他说：创新不仅仅是科学家的事，我们工人在实际工作中把高科技含量的产品制造出来，也是创新，而且是非常了不起的创新。今年，我们车间从首台背压25MW、首台凝气30MW到首台高温高压25MW机组的成功生产，无不渗透着每一个工人的智慧创新。

　　5、片中讲到一位工人，通过长期记录自己工作的数据，最终总结成册，编成软件。我们公司可以说不乏这样的师傅，他们心中装满了一个个实际的解决方案，我想如果把这些经验汇总起来，然后把它规范化、标准化，一定会形成一项很了不起的智慧创造。

大国重器观后感范本八篇【七】

　　《大国重器》是由中央电视台财经频道制作的大型高清纪录片，展现中国装备制造业

　　成就，讲述充满中国智慧的机器制造故事。播出《大国重器》之后反响很好，公司便组织技

　　术部，制造部，项目部，营销部等观看。总共6期，每期都有不同的主题。看完《大国重器》，

　　以下几个细节值得感触颇深，值得借鉴与学习。

　　1. 严谨的工作态度或许比技能更为重要，讲到铝合金焊接时，那位女焊接教练如是说。“焊

　　品如人品”，她真正做到了表里如一。我们车间工人正缺少这种严谨的工作态度，我们需逐

　　步健全生产管理机制，完善监督体系，创造严谨的生产大环境，从而带动每一个工人自觉形

　　成严谨的生产习惯。

　　2. 沈鼓百万吨乙烯压缩机的叶轮设计者崔连顺、攻克转子焊接技术的刘霞、铝合金焊接教

　　练，这些高技能人才很巧合的是他们都是女职工，可以看出片中给我们传递的一种信息——

　　在机械行业里女职工一样可以引领高端技能。

　　3. 拉小提琴的高级焊接技师杨建华想必给大家留下了较深的印象，他凭借自己的经验，创

　　新出分体焊接制造技术。他对创新的理解更是值得学习，他说：创新不仅仅是科学家的事，

　　我们工人在实际工作中把高科技含量的产品制造出来，也是创新，而且是非常不容易的创新。

　　最后他还讲到说，把近四十年的工作经验传授给他的徒弟，已经培育出12名高级焊接技师。

　　4. 片中讲到一位工人，通过长期记录自己工作的数据，最终总结成册，编成软件。我们公

　　司车间应该也不乏这样的工人师傅，他们心中装满了图纸，装满了一个个实际的解决方案，

　　我想如果把这些经验汇总起来，然后把它规范化、标准化，一定会形成一项很了不起的智慧

　　创造。

　　5. 片子里面介绍沈鼓，新松机器人等集团的研发团队非常强大，研发投资业很大，能够攻

　　克很多客户提出的特殊需求，这一点是值得学习的。

　　通过对比，也发现我们公司有些不足之处：

　　1. 部门间沟通有待加强，提高沟通效率；

　　2. 公司制度需要更加明朗化，人性化；

　　3. 安全意识有待加强，有些小的安全事故还会发生；

　　4. 公司7S观念尚未深入人心，7S绝不仅仅是口号，而是需要落实到实际工作中的，从节

　　约每一张纸到整理好每一份文件；

　　5. 不够重视每一位员工，员工是企业最大的财富，如果员工意见不能够得到及时的解决，

　　那么员工积极性也会降低（比如提高食堂饭菜质量的意见）；大国重器观后感1000字

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