关于2021年县部分单位面向全县公开考调工作人员实施方案(2)

　　未按时参加笔试或笔试成绩x分的取消进入下一环节资格。

　　（二）面试

　　面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为xxx分。

　　1.面试对象：根据考调职位计划数按笔试成绩由高到低x：x的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　2.面试组织。面试由考调领导小组办公室组织实施。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到xx分的，取消进入下一环节资格。

　　七、考核

　　根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数x：x比例确定列入考核对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象，笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺的不予递补。

　　考核工作由各考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由x名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核时还须进一步核实是否符合报考条件。考核不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、公示和办理调动手续

　　经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在xx县人民政府网上（或在考调单位）公示，公示期为x个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

　　拟调动对象若属于同步小康驻村工作队成员的，调动后原工作任务不变。

　　九、其他事项

　　（一）纪律监督

　　考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：xxxx-xxxxxxx（xx县人力资源和社会保障局）

　　          xxxx-xxxxxxx（xx县委组织部）

　　监督电话：xxxx-xxxxxxx（xx县纪委监委）

　　（二）疫情防控

　　根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县卫健局牵头制定考调期间的疫情防控工作方案，指导考调期间的疫情防控工作，选派医务人员参与考调期间的疫情防控。

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