市人力资源和社会保障局人才培养管理工作总结

　　xxxx年，我局以党的十八大精神为指导，以助推和谐发展为目标，围绕全市“三年”活动和“九大专项”行动，开拓创新，狠抓落实，各项工作稳步推进，指标任务圆满完成，开创了全市人力资源和社会保障工作科学发展新局面。

　　一、着力两高人才建设，人才引领作用更加凸显

　　（一）强化人才引进开发。加快人才强市建设，深入实施创业创新人才引领工程，先后举办“波士顿xx创业创新环境说明会暨海外高层次人才恳谈会”、“xxx清华大学专场招聘会”和“xxx（x）招才引智与创业环境说明会”等活动，累计接待高层次人才xx批xxx人次。全年引进各类人才xxxx人，高层次人才xxx人，培育国家、省“千人计划”x人，引育嘉兴、xx领军人才各xx人，xx重点创新团队x个，其中，国家“千人计划”实现自主培育“零突破”。

　　（二）深化人才培养管理。积极开展企业技能人才评价标准化体系建设，组织全市技能比武和首席技师、技能大师工作室评选等活动。在嘉兴市职业技能竞赛中成绩名列各县（市、区）第一。全年培养高技能人才xxxx人，其中，新技师xxx人；职业技能鉴定发证xxxxx人。组织开展第四批专业技术带头人评选和名校硕博实习生暑期社会实践活动。

　　（三）优化人才发展环境。健全人才政策体系，出台《关于加快推进人才强企的若干政策意见》、《金xx英才计划》。开展洁具、童车等行业人才需求调研工作，评选首批人才强企先进集体x家。发放xxxx年度人才发展资金xxxx万元。强化一期人才公寓日常管理，制定二期人才公寓装修方案。

　　二、着力推进充分就业，就业创业质量更加优化

　　（一）促进创业带动就业。推进“三扶一创”品牌建设，出台《关于进一步推进以创业带动就业工作实施意见》，进一步完善xx市就业创业工作联席会议制度。召开全市就业创业推进会、大学生就业创业座谈会。举办第二届大学生创业设计大赛、“景乐步行街”跳蚤市场青年创业等活动，建立由xx个部门单位参加的创业指导服务队伍，新建创业基地xx家。

　　（二）优化服务扩大就业。深化充分就业创建活动，充分就业村（社区）复评达标率xxx%，创建充分就业镇（街道）x个。市、镇街道、村社区三级公共就业服务网络建设不断加强，职业介绍等x项服务实现属地办理，xx、xx镇人力资源分市场相继投入使用。建立企业用工监测直报制度。全年举办各类招聘会xx场，进场招聘单位xxxx家，提供就业岗位xxxxx个。新增城镇就业xxxxx人，城镇登记失业率x.xx%。

　　（三）强化帮扶稳定就业。举办重点人群专场招聘，开展就业援助月等活动，建立就业困难人员信息库，实行实名制动态管理。新建大学生见习基地xx个，劳务合作社x家。为xxxx名灵活就业人员发放社保补贴xxxx万元。帮助城镇失业人员实现再就业xxxx人，其中就业困难人员xxxx人，累计开发公益性岗位xxx个，公益性岗位进村达标率xxx%。

　　（四）提升素质推进就业。落实和完善职业培训政策，初步建立了以就业技能培训、技能提升培训、创业培训为主要形式的职业培训制度。通过整合社会培训资源，推行联合办班、订单式培训、定向培训，组织开展职业技?芫喝?疃??投?咚刂屎途鸵的芰γ飨蕴岣摺H?昀奂谱橹?耙蹬嘌?xxxxx人，失业人员再就业培训xxxx人，开展创业培训xxx人。

　　三、着力推进普惠共享，城乡社保体系更加完善

　　（一）稳妥推进社保扩面。加大社保政策的宣传力度，做好社会保险参保情况调研，掌握全市参保现状。全市城乡居民合作医疗参保xx.x万人。职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险净增参保人数分别为x.xx万、x.xx万、x.xx万、x.xx万、x.xx万，累计参保人数分别为xx.x万、xx.x万、xx.x万、xx.x万、xx.x万。社会养老保险覆盖率xx.xx%，城乡居民医疗保险覆盖率xx.xx%。

　　（二）完善社保政策体系。强化社保政策体系建设，出台《xx市职工基本医疗保险办法》及相关配套政策，进一步完善了职工基本医疗保险制度。制定《xx市生育保险实施办法》、《关于做好建设施工企业务工人员参加工伤保险工作的通知》，在嘉兴市率先实现了生育保险、工伤保险的全覆盖。

　　（三）强化社保基金监管。加强社会保险经办机构内部控制工作，完善内控机制，开展失业保险、工伤保险基金自查自纠和医保基金大额票据专项治理，有效提升基金管理水平。充分利用信息化手段，提高基金监管的效率、质量和水平。通过安装视频监控，加大违规单位惩处，采取暂停、取消定点资格等一系列措施，加大两定单位监管力度，实现从事后监管向事前、事中监管转变，保障了基金安全。

　　（四）提升社保经办水平。接收城乡居民合作医疗行政管理职能，各项业务有序开展。进一步规范社保经办流程，社保业务逐步向基层平台延伸。全面推行社会保险网上申报工作。社会保障市民卡累计发放xx万张，基本实现全覆盖。规范退休审批，及时调整各项待遇，不断提高保障水平，全年养老待遇支出xx.xx亿元。组织第四轮退休人员、参合居民等人群健康体检xx.x万人次。受理工伤案件xxxx件，组织劳动能力鉴定xxxx人次。

　　四、着力强化队伍建设，干事创业保障更加有力

　　（一）严格把关控入口。坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则，规范操作程序，加强对重点环节的检查和控制，确保考录质量。xxxx年我市各级机关考试录用公务员xxx人，招录事业单位工作人员xxx名。严格转任人员任职资格审核和档案审查。认真开展公务员登记、事业单位参公管理等工作。

　　（二）创新培训提素质。举办事业单位负责人、初任公务员和新招聘事业单位工作人员培训活动，继续抓好新录用公务员实践锻炼活动。组织xx个部门（单位）xxxx名机关事业干部参加应知应会知识测试；开展全市党员干部“当一天环卫工人”活动；组织全市公务员、专业技术人员分别开展《行政伦理与职业道德》、《物联网技术与应用》集中培训和考核。完善干部自主选学工作，举办“金xx讲坛”十期。

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