林业局林场生产建设工作年度总结报告(2)

　　（三）党建和党风廉政建设工作情况

　　1.党建工作

　　我场坚持以围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展的工作思路，扎实有效地推进了党员队伍的思想、组织、作风、廉政和机关效能建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步加强，为推动林场科学发展、进位赶超提供了强有力的思想和组织保障。一是严格按照基层党建工作责任书的任务要求，进一步加强基层服务型党组织建设；二是进一步加强机关党支部的示范点创建工作，完善了各项工作制度和活动场所的建设；三是实行机关党员干部进社区活动，机关xx名党员干部全部到社区报到，深入社区积极开展相关活动；四是“三大工程”创建有声有色，全面完成了信息平台建设， “七一”期间评选出了x名优秀共产党员，走访了x名困难党员；五是成立了xx林场党员志愿者队伍，全年共开展志愿服务x次；六是成立了“xxx”党员服务平台，建立了相关的工作台账和制度，及时帮助解决林场党员的生产生活困难；七是狠抓“三严三实”教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害职工利益问题的专项整治工作；八是深化“书记项目”工程，创建了x个xxx亩的楠木示范服务基地。

　　2.党风廉政建设工作

　　一是积极配合省委第六巡视组对我县的巡视工作，对涉及到林场的问题逐一进行责任分解，明确分工，抓好落实；二是坚决落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，加强干部作风建设，把纪律挺在前面，增强干部廉洁从政的自觉性；三是加强对党员干部的针对性教育。利用班子会、支部大会等形式进行党的政治纪律和政治规矩的学习和教育，推进廉政文化建设，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力；四是认真履行了“一岗双责”、“一把手负责制”和“失职追责”，确保管好班子带好队伍，切实做到廉洁从政；五是认真开展了领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理活动，通过专项治理活动，进一步规范了领导干部的行为。

　　（四）民生工作和社会稳定情况

　　1.狠抓民生工程，促林场协调发展

　　我场始终把保障和改善民生作为各项事业的出发点和落脚点，坚持不懈为职工办实事好事。一是进一步扩大职工互助保险的覆盖面，做到了应保尽保。今年为在岗的xx名职工办理了工伤保险及互助保险，交纳工伤保险及互助保险x.xx万元；二是为xx名遗属发放了补助金x.x万元；三是为xxx名职工纳入了医疗保险，缴纳了医疗保险xx.xx万元；四是为xx位家属工发放了生活补助费x.x万元；五是为xxx名职工上缴了住房公积金xx.xx万元。六是积极开展困难职工走访，年终走访了困难职工xx名，发放了慰问金x万余元；七是投入xx万元，为桂花山庄进行了农饮工程改造；八是投入xx余万元，对张家、南坑、大寺坑、坑头x个护林点进行了美化、亮化。并抢抓 “十三五”机遇，对林场未来五年的水、电、路及林业发展项目进行了详细规划。

　　2.狠抓安全稳定，促林场和谐平安

　　我场高度重视维护社会稳定工作，把该项工作列入了重要议事日程，没有出现一例群体上访事件。主要是继续深入开展了“平安林场”创建活动，加强了对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，对排查出来的矛盾和职工来信来访中掌握到的问题及时解决。一是大力开展宣传，营造建设和谐平安林场活动氛围到，形成了全场职工关心支持和谐平安建设，共同维护林场社会稳定的强大合力；二是真心实意为职工办事。安排计件及轮岗职工到场招商企业实行再就业，进行企业帮扶，提高职工收入；三是做好了社会稳定工作。深入基层一线了解掌握职工思想动态，积极预防各种矛盾纠纷，发现隐患苗头，及时排查处理，把矛盾化解在基层，防止了矛盾扩大和激化；四是为加大林场禁毒工作的力度，成立了领导小组，组织分场干部对林场所有的空闲房屋进行排查；五是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈；六是加强林区防火宣传。开展了森林防火法律、法规、政策的宣传教育活动，禁止一切野外用火，杜绝了违规炼山造林现象；七是成立了林场森林防火专业扑火队，对xx名专业扑火队员进行了业务技能和扑火安全知识培训；八是做好节假日和重要时期的值班登记制度。

　　（五）国有林场改革平稳过度

　　今年，我场按照省市有关工作要求，全面通过了国有林场改革验收，改革后，我场定位于保护和培育森林资源、维护区域生态安全，由木材生产为主转变为生态修复和建设为主，由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林、提供生态服务为主，建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林场新体制，从以前的自收自支、自负盈亏的单位转变为财政差额拨款的生态公益型二类事业单位，从根体上改变了过去事业编制企业化管理的尴尬局面。合并重组后的林场采取“老人老办法、新人新办法”的模式进行管理，即对现有的干部职工保持原有的身份不变，对新进的人员按照公益型林场管理办法进行管理。

　　二、存在问题和困难

　　xxxx年，通过全场干部职工的共同努力，我场各项工作开展得有声有色，为我场完成全年的各项工作任务奠定了良好的基础。但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是林业生产压力大，成本高。大部分青壮年离家创业，农村可用劳力大部分为中老年人，这些人员中从事林业生产的越来越少，年龄越来越大，林业生产民工越来越难请；二是林场经济压力大，入不敷出。改革后我场由商品经营型转变为生态公益型林场，每年下达给我场的采伐指标不到xxxx立方米，木材销售收入大幅下降，林场经济运转十分困难；三是林业亮点少，特色、规模经济总量不大、质量不高。

　　今后，我场将继续在县委、县政府的正确领导下，结合全年的工作实际，紧紧围绕年初制定的工作目标，加强管理，迎难而上，确保全面完成各项目标任务，努力实现促增长、保民生、维稳定。

　　三、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我场将以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，大力推进项目建设，加快林场各项社会事业发展进程，努力改善林场职工生活水平，加强精神文明和民主法制建设，进一步推进党的建设，不断提高行政能力，推进全场经济社会又好又快发展。

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