区地方税务局落实政策促发展工作总结暨下一年工作安排(2)

　　（五）专题教育促转变，地税形象不断提升。按照省市局的要求，制定了《全区地税系统“扬清风正气树地税形象”主题活动实施方案》，确定了活动内容和要求，通过活动进一步巩固和深化群众路线教育实践活动成果。组织开展了“扬清风正气、树地税形象”主题实践活动。从x月中下旬到xx月底，通过开展“三严三实”专题教育，推进“巩固深化拓展”主题活动，开展“双联系双服务”等活动，营造了风清气正的政治生态；通过健全完善工作制度，扎实推进基层建设，全面推行个人绩效管理，实行干部职工积分制管理，形成了规范严谨的工作作风；通过参与“最美x地税人”、“最美x地税人”推荐评选和“我身边的地税人”摄影比赛活动，开展争当“岗位能手”竞赛活动，树立了积极向上的争先意识；以深化廉政文化建设，开展群众性文体活动，倡导了健康快乐的生活方式。开展了“三严三实”专题党课教育。x月x日，区局组织班子成员、分局及机关各股室主要负责人认真聆听了由市局主要领导同志“三严三实”专题视频党课。中层以上干部和全体党员参加了由区委有关领导同志主持讲授的专题党课教育；x月xx日，区局举办了“守纪律、讲规矩”局长廉政党课等。扎实推进了作风建设“巩固深化拓展”主题活动。开展了党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”各项工作，确定了区局领导干部开展“双联系双服务”活动的时间和方式，为每位领导干部发放了《民情日记》和“连心卡”。区局党组把作风教育纳入了党组中心组和集体学习内容，集中开展了x次专题学习。加强了作风建设监督检查，加大了明察暗访工作力度。积极开展了扶贫帮困工作。区局投入资金x万元用于帮扶xx镇xx村蔬菜产业发展，并向xx社区捐赠了空调、餐厅和厨房用具等。开展了“点燃微心愿”捐助活动。开展了“书香地税”读书活动。在组织干部职工积极参与省、市局读书荐书活动的同时，区局从x月起至x月底开展了“畅游书海 书香地税”活动，区局领导带头读好书，写书评，活动共收到推荐好书xx本，优秀读后感xx篇。积极参加了市局组织的“我身边的地税人”摄影比赛，报送作品xx幅，其中x幅照片获得全市地税系统二等奖。向市局民主推荐“最美x地税人”候选人x名，其中一人获评“最美x地税人”，另一人获“最美x地税人”提名奖。x日报x月xx日以《xx唱响“最美地税人”》为题报道了我局评选活动的开展情况。通过发现身边“最美人物”，唱响地税“最美声音”，让干部职工深刻感受到推动地税事业蓬勃发展的正能量。加强了基层建设。认真贯彻《xxxx——xxxx年全市地税系统“x+x”基层建设实施方案》，抓好以“x+x”为要求的基层达标建设，纳税服务分局和二分局已通过市局考核小组的达标建设考核。全面推进了个人绩效管理。制定了《xx区地税局部门和个人绩效考核办法》，将对部门和个人的绩效考核指标进行了细化，做到了考核有依据，评分有标准。进一步调动了全体干部职工的工作积极性。

　　（六）规范管理促廉政，党风政风风清气正。日常学习教育常抓不懈。组织干部职工参加了十八届四中全会精神专题培训和市局春季更新知识培训，观看了反腐倡廉警示教育片等。邀请井冈山干部学院教授为干部职工讲授了《干部成长与素质修养》知识讲座。组织全体党员参加了“唤醒党章意识严明党纪条规”xxx题网上廉政答题和《落实中央八项规定精神，防范“四风”知识测试》答题活动。以支部为单位，组织全体党员干部认真学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，监察室用案例故事和漫画的形式，对《准则》、《条例》分章解读，使党员干部内化于心、外化于行。完善各类规章制度。重新修订了财务管理等内部管理办法，进一步加强了预决算编制管理工作，全面实行了公务卡支付，按季向市局报送了公务卡办理使用情况。对列入省级公务卡强制结算支出项目，除转账外一律使用公务卡结算。加强了公务车辆管理，坚决杜绝了公车私用现象。进一步完善了公共机构节能管理办法，加强了日常节能工作管理，区局获评全市地税系统xxxx年度节能工作先进单位。加强了“反四风、强作风”监督检查。及时开展了元旦、春节、端午、中秋等节前廉政教育提醒活动，严格监督“三公”经费支出。全年组织开展了xx次工作纪律和公务车辆节假日停放明察暗访活动。区局作风建设检查的经验做法先后两次被井冈山报刊登。严格落实了“三重一大”决策制度。严格了人事管理工作纪律，监察室全程参与监督干部选拔任用工作。下半年通过民主推荐，公开选拔任命了x名股级干部，并协助市局做好了x名基层分局长的选拔任用工作。全面落实督察内审职能。上半年开展了重点税收执法督察，下半年开展了全面税收执法督察工作，并狠抓了问题整改。对省审计厅xxxx年网上审计发现的问题及时进行了整改落实并报送了整改报告。督促各分局对省局xxxx年税收执法疑点核查问题进行了整改落实。推选x人参加了全市地税系统督察内审知识竞赛暨人才库选拔考试。制定了《xx区地税局廉政约谈暂行办法》，对中层以上领导干部定期进行了廉政集体约谈。推进了“红包”治理常态化，对“红包”问题进行了再自查再承诺。组织开展了办公用房超标清理。开展了领导干部违规插手工程建设项目问题的自查自纠工作。从x月份开始，在全区地税系统认真开展了群众反映强烈和影响发展环境突出问题专项治理工作。开展了党风廉政建设社会满意度调查宣传工作。一年来，全局未发现违法违纪现象。

　　二、存在的主要问题及不足

　　在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到当前地税存在的问题和不足：一是地税收入质量有待提高。税源与任务的矛盾十分突出，税收执法不规范依然存在，税收执法风险逐步积聚，组织收入由“任务引领”向“法治引领”转变仍有大量工作要做。二是税源管控能力有待加强。征管能力难以适应经济新业态的变化，部门配合协调不够、涉税数据获取渠道不畅和基础税源数据不实等问题依然存在，由“以票控税”转型到“信息管税”的前瞻性探索研究不够，综合治税工作任重道远。三是干部队伍活力有待激发。干部管理方式比较粗放，激励手段不足，干部职工在岗不为、消极怠工的苗头有所抬头。极少数干部法纪观念淡薄、廉洁自律意识不强，作风建设、党风廉政建设和反腐败工作需要持续改进和不断加强。

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