三是认真贯彻执行干部任用条例。区委办（政研室）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。在干部任用选拔过程中，我们严格按政策办事，尊重民意，保证全办党员
干部对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选拔任用干部工作的健康开展，防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。
四是坚持述职述廉制度。区委办（政研室）班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，主动接受社会和群众的监督。
总之，我们坚持从严要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班子团结奋进，求真务实，执政能力不断得到提高，干部职工争先创优，积极向上，机关团结和谐，充满活力。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进各项工作的健康发展，为打造“繁华时尚之区”而努力。
2010年区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制
工作总结
2010年，区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制工作，坚持以科学发展观为统领，以构建惩防腐败体系为主线，全面贯彻落实《下城区廉情预警机制三年行动规划》，以党风廉政建设责任制任务分解内容为抓手，从严执行党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实纪委的有关工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制工作纳入机关的日常管理和目标考核，从而使党风廉政建设工作深入人心，有力地保障了各项工作的健康开展。根据本次检查考核的要求，我们认真进行了自查，认为今年区委办（政研室）的党风廉政建设和反腐败工作领导班子重视，制度健全，措施有力。现将我办落实党风廉政责任制工作情况报告如下：
一、完善党风廉政建设领导体制和工作机制
落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是区委办（政研室）全体班子成员的政治责任。我办站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，摆上重要议事日程，专题研究部署落实。
一是筑牢思想防线。我们认为，要确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我们要求班子成员和各科室要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉
1工作，做到了与党务、业务工作一起早研究、早部署；在办公室日常学习时，我们把加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；平时办公室全体会议及半年、全年工作总结时，把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。
二是加强组织领导。区委办（政研室）把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时成立了区委办（政研室）党风廉政建设工作领导小组，由周钢同志任组长，姚建农同志任副组长，成员由其他班子成员及各科室负责人组成，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全办形成了班子领导带头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
三是抓好责任分解。区委办（政研室）根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，强化了区委办（政研室、保密局）党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。明确规定周钢同志对党风廉政建设和惩防体系建设、廉情预警机制等工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，强调班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。
二、落实廉政制度，深化权力监督
区委办（政研室）坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设。
一是各项规章制度更加完善。进一步完善了室务成员会议制度、办公室全体人员会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。办公室班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
二是注重发挥班子的整体合力。区委办（政研室）班子成员以身作则，坚持定期不定期地和科室同志交换意见，经常性沟通思想。特别对一些涉及全办的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。因此意见统一，合力较强。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用等，都是在征求办公室同志意见，学习有关文件，做好充分准备工作的基础上，提交区委办（政研室）室务会议成员会议进行研究决定的。在班子的合力带动和全办干部的努力推进下，我区法治建设成效明显，今年荣获全国法治县（市、区）创建活动先进单位和全省法治建设示范区称号。
三是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平
和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。区委办（政研室）每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。2010年1月以来，结合全区开展的创先争优活动，召开了专题会议，公开承诺、自查自评，努力在满意单位评比中争先进，在机关目标责任制考核中创一流，在服务科学发展中当先锋。
四是认真贯彻执行干部任用条例。
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