6、自律尚可，他律欠缺。在组织纪律、劳动纪律方面自身还是能够严格遵守的，但对副职和中层的教育、管理和要求力度都有欠缺，加之制度性的建设少，在发现问题时彼此交流不及时、不到位，造成了干部队伍中出现了一些问题，给日常的管理带来了难度。
原因：一是觉得管干部是书记分管的工作，插手过多怕有越位之嫌；二是有些碍于情面，怕伤和气影响合作，导致对副职和中层干部的管理不够大胆，实际上越能正确管理越有利于工作，说到底还是认识上存在偏颇，此外工作方法也有待商榷。
二、今后的努力方向
针对以上的问题，今后我将以此次保持党员先进性教育活动为契机，切实按照共产党员的标准要求自己，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，真正做到永葆党员“先进性”，以一名共产党员应有的品格和行动，与时俱进，扎实工作，全力做好本职工作，努力促进企业发展。
（一）加强学习，不断提高政治水平和业务能力。加强理论学习，坚持有计划、有措施，挤时间、抢时间提高理论素质，坚定对马克思主义信念和建设有中国特色社会主义的信念，提高思想理论素质，增强正确认识、判断形势和鉴别重大政治原则的是非能力。尤其要在学懂弄通原理和理论实质上下功夫，进而提高运用理论指导工作的自觉性。要学习党在各个阶段的大政方针，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、准确性和主动性。要学习新理论、新知识，提高驾驭工作的实际能力，特别是市场经济条件下的经济理论、经济规律，不满足对一些概念和常识的了解和掌握，注重理论联系实际，用新思想指导具体工作。要结合经营管理工作，重点学习一些经济运行、法律等方面的知识，不断丰富自己，扎扎实实地提高本领。
（二）强化信念，增强理想意识和党性觉悟。进一步坚定思想信念，做到在任何时候、任何情况下，都要同党中央保持高度一致，身体力行地维护党的尊严。自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，树立坚定的共产主义信念，充分发扬大庆精神、铁人精神和艰苦朴素的光荣传统，做好本职工作。坚持走群众路线，开展好批评与自我批评，多听建议，多接受意见，多实践、多调研，自觉地接受党组织的监督，主动地纠正错误，经常自省，不断提高自身的党性觉悟，充分发挥表率作用。要从加快企业的发展入手，多学习市场经济知识，从战略的高度去发现问题，以便为科学决策提供借鉴和依据。
（三）转变作风，切实提高素质和推进工作。按照保持党员先进性的要求，把自己真正塑造成为一名职工满意的优秀领导者，就应时时处处严于律己，务实肯干。针对自己在思想、工作中保守的问题，加大解放思想力度，冲破传统观念的束缚，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到说实话、办实事、求实效。生活上艰苦朴素，不追求享受；思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；工作上勤勤恳恳、踏踏实实，把力量集中到想事、干事上来。不做表面文章，不喊漂亮口号，积极深入基层调研，从实际情况和群众反映中提炼为领导科学决策的依据，不断提升服务能力和水平。
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