在海关“青年民警学习日”活动专题党课上的讲话(7)

二是把风险管理理念和方法运用到反走私工作之中，情报与风险分析动静结合，提高风险管理预警能力。首先强化风险管理理念，抓好风险管理的各项基础工作，建立在本局内部以风险管理为中心、各项业务衔接顺畅的业务协调配合机制，推动各项业务工作走上风险式管理轨道。

三是加强风险布控与情报分析的机制融合，发挥情报与风险分析相结合的导向作用，探索缉私部门派出情报人员到风险布控中心跟班联合办公，提高了案件查获率。

（4）能力创新

面对信息时代，我们只有不断学习，终身地接受教育，才能立于不败之地，才能更好地迎接知识经济时代的挑战。一个人创造力的形成与思维方法、思维习惯、好奇心和已有的创造方法密切相关。青年人要保持竞争激情，始终保持领先一步，甘于奉献、发展自我，在奉献中成才。缉私工作是与走私分子智力对抗的过程，对民警法律知识、侦查业务、海关业务和社会知识提出了很高的要求，特别是职能调整后，我们缺乏一批行政执法业务骨干和专家型人才。什么是人才？古称：“国之宝，谷米与贤才。”简单地说，有“绝活”就是人才。根据缉私工作的特点和要求，根据实战的需要，局党组将开展灵活多样的岗位培训，如组织刑事、行政执法业务骨干组成培训小分队，深入基层，开展座谈交流，用身边的人说法；聘请海关专家讲授课；选送优秀民警到院校深造等形式，加强民警业务知识、业务技能学习培训，提高民警侦查谋略、案件经营等实战能力，力争培养一批预审、情报、侦查业务专业人才和骨干队伍。局党组加大培训力度只是党组为大家成长提供的外部条件，专家型人才培养单纯靠培训是远远不够的，关键靠大家平时认真学习钻研，实践锻炼，岗位成才。

局党组今后在制度建设中，将全面确定公开公平竞争的机制，以绩取人，任人唯贤，为那些有务实精神、埋头苦干、绩效显著的人提供施展才华的平台和晋升的机会，以保证那些有能力、有贡献的人确实得到应有的肯定、尊重和回报；同时打破身份界限、特权门第、人情关系和金钱多少等对组织用人、分配制度及领导制度的干扰，确立一种将责权利落实到每个人身上，从而在根本上能保证和鼓励每个人充分正确发挥其艰苦奋斗精神的新机制，为艰苦奋斗精神的倡导提供良好的氛围，真正让想干事的同志有机会，让能干事的同志有舞台，让干成事的同志有地位。

同志们，发扬艰苦奋斗精神，就是要与时俱进、开拓创新。创新才有进步，创新才有出路。但是，创新的道路充满艰辛与曲折，必需有艰苦奋斗的精神来支撑。我们青年党员要以这次先进性教育为契机，大力发扬艰苦奋斗精神,不断提高创新能力，大胆探索解决前进中的问题，开创我们缉私事业的新局面！

谢谢大家！

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